Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.105.a/2)
1955-12-09
te hibákba esnek, ilyen hiba a jobboldali elhajlás. II. en kérdés a szakmunkások, iil. a szakemberek kérdése, itt van’ a aoksz és Ostya®;árban a legnagyobb raktárnak a vezetője, azt mondják, hogy nélkülözhetetlen erűben, tov ,'bbá az írószer gyár hun egy nő, aki volt ezredesnek a lánya. A Műszaki gumigyárban is vannak ilyen emberek, a Vendéglátó iparnál is akik nélkülözhetetlenek. Nincs a Vendéglátó iparnál egyetlen csapos semák aki vezető lenne, persze ez nem azt jelenti, hogy nálunk minden oa,;íályvezető és egyéb vezető ilyen ember, nem is lenne jó. Nem azéit kerültek e ilyen emberek, mert a személyzeti vezetők, nem megfelelőek, han m azért, mert egy dűl vannak, elvannak hanyagolva. Az osztályidegen emberek egymást ségitik, egyik a másikra rossz véleményt nem mond. Ha megkérdeznek egy kommunisták, hogy mi a véleménye, k elmondja, hogy mi annak a másik embernek az előnye, mi a hibája, az osztályidegen elem pedig dicsérni fogja a másik hozzá hasonlat* És igy az egyszerű személyzeti vezető azt fogja mond-ni, hogy na ez egy jo káder, mert csak jó véleményt halott róla és igy az osztályidegen elem eserleg bekerül funkcióba. Nem úgy ie zelik egyes személyzetisek a munkáskádereket mint ahogy rt -azt a párt megköveteli tőlük, pedig ezek a pártunkat erősítik."" ‘ Többet kell foglalkozni a munkáskáderekkel, segíteni kell őket, ha megadjuk a segítséget, akkor a vállalatvezetők rájönnek arra, hogy az a munkás lányból leit gépírónő éppen úgy elfogja végezni a munkáját, sőt még jobban mint a volt ezredesek lányai. A régi Szakemberek között is vannak rendes emberek és türelemmel kell lenni velük szemben, mert hiába jó szakemberek, politkailag tanulni kell nekik. Iía vannak akik nem megbízhatóak, ellenséges beállítottságúak, akkor azokat figyelni kell és a vállalatvezető elvtársaknak legyen szívügyük egy egy ilyen ember leépítése. Le 1 ehet ezeket is építeni, mert lehető őket pótolni. A munkáskáderekhez pedig több türelem kell elvtársak. Pesszimizmusna nincs okunk, sokkal erősebbek vagyunk mint tavaly voltunk, pesszimizmusra az osztályellenségnek van oka, nem pedig nekünk. Vasadi elvtárs: Semmi k okunk nincs pesszimizmusra. Megkell említeni, hogy ha a felmerült káderproblémát nem oldjuk meg, akkor tebizony baj lesz. Ott van a hiba, hogy nem tudunk az emberek között élni, nem tudjuk megismerni a problémáikat, lehet, hogy sejtjük azokat, de nincs erőnk, időnk segíteni rajtuk. Ninosenek meg a kádertartálékaink. Vannak gyári dolgozók akik nem vállalják a tanulást, a bérkérdésen is munlnak a dolgok. A Király elvtárs helye is üresen áll a B.V.K.-bán, nem igen tudjuk megoldani, még az sem akarja elvállalni akinek családja nincs, ez visszavezethető anyagiakra is. A funkcionáriusokkal is egyenként kell foglalkozni. Ez a jelentés akkor lett volna helyes ha a számok mögött megírtuk volna, hogy mi van, igaz, hogy a terjedelemre is figyelemmel kellett lenni. Több alkalommal foglalkoztam az egyetemekről kiskerült fiatalokkal. Megállapítást nyert, hogy ezeknek a fiataloknak a tulynomó része hellani sem akar az üzemekről. Kétségkívül megkell említeni a szabadidő kérdését is, mert csak abból fakad, hogy nem tudjuk a munkánkat megszervezni. Fel kell vetni a felső szerveknél is , hogy enneél a kérdésnél igen nagy baj van. Mert feltétlen szabad idő kell hozzá, hogy nyelveket tanuljunk, hogy képezzük magunkat. Véélményem szerint nincs a fiatalok terén^em minden egsszen rendben". Ha a mi fiataljainkat rendeken kézbe vés szűk, akkor tudunk eredményt elérni. Minden elvtársnak foglalkozni kell a fiátábkkal. Nekem igen rossz tapasztalataim vannak. A legtöbb esetben csak a jogaikról beszélnek, de a társadalmi munkánál / » rt- 6 -• 7 * 5L_ i
