Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.104.a/5)
1956-02-17
n eraliteni, hogyha a „vállal, átok egymás között ilyen megrendelési és szálltáéi szerződéseket kötnek igy el; ez zenek azt betartani, mert igy az egyik vállalat nagyban tudja gátolni a másik munkáját. Az Sz.B,részéről hiányosság volt, hogy nera ellenőrizték az igazgató által tett felajánlások teljesítését. Az igazgatói alap szétosztásánál sem beszélték meg, ho©’ kik kapjanak jutalmakat, Kénsavgyárf Sz.B. elnök) Heinold elvtárs említette a kölcsönös felelés ég vállalást. A-fele őség náluk úgy néz ki, hogy az Ü.B,-re hárul az teljes egészében. Hiányolja, hogy á termelési értekezleteken soha nem vitatják meg a kollektiv szerődá'á kérdéseit. Felvetődik a tiazataság kérdése. Ezt addig nem lehet megoldani pl: az öltözőben anig megfelelő takarítószemélyzetet nem jblztositanák. A pártszervez tettek éti a gazdasági vezetőknek io több, segítséget kell nyújtani a problémák, meg oldás- bún. A múlt évi kollektiv szenődéaben a szooiáiis vállalásokat túl is teljesítették* r~\ üzber. vállalat (Sohureoz elvtárs) Heinold elvtárs előadása alapján t néhány kérdést szeretne felvetni. Egyetért a kerületi Párt Vb,-vei ■ az igazgató elvt ér sak. felé irányuló bírálattal. Ma már a helyzet pl: náluk egészen más. A pártszervezet kollektiv szerződést ellenőrző munkájának lényege az alulról jövő ellenőrzés legyen. Éppen a szerződés kétoldslusága biztosította a vállalatnál, hogy az elmúlt évben kétszer lettek élüzem. Hosszabb ideig vállalatuk nem .ütött kollektiv szerződést. Ürültek, amikor az első kollektivszerződés kötésének hire érkezett. Nem volt ilyen nagy az öröm a vállalat részéről, A váll,vezetés úgy reagált erre a hirre, hogy nem kötnek kollektiv ozeződést, mert nincs pénz annak betartására. Ebben a kérdésben beigazolódott a pártvezetöség véleménye, mert azóta is kollektiv szerződőst kötnek mégpedig feszítettet, A kollektiv szerződésen végig vonul, hogy középpontjában van az ember, de ugyanez az ember teremti » meg azokat a gazdagító eszközöket, melyek iáját életük megkönnyi tó sőre vezet. Igen fontosnak tartja, hogy ne legyenek formális pontok a kollektiv szerződésben. A kislakás építkezésnél ők is formalitását ba? illetve formalizmusba estek. Felső szervektől állandóan támadás éri őket, ha olyan véleményt hangoztatna]?, hogy az udvaron elfekvő b ntott építőanyagot, a dolgozóknak olcsóbban adják el. Több zör állástfoglaltak már, hogy ezt nem engedélyezik, annak ellenére, hogy az számtalanszor az udvaron rohad el. Nagyon eredményes lenne, hogy bevehetnék a kollektiv szerződésbe, hogy a sok használt, ajtót, ablakkeretet jutányos áron odaadnák a legjobb dolgozóknak én így valóba: nem lenne fönn 'lis, a dolgozók lakásproblémáival foglalkozás, nem igé; getnének, hanem konkrétan és erkölcsösen, segitetnánek. Ebben kéri Heinold elvtárs véleményét és segítségét ia, Marhavágóhid: Vállalatuknál igen sok a baleset, veszélyes műnkaterületén dolgóznak, Fontos, hogy bevezessék az üzemben a marhák gépi fej tóóét,"Omszki" typusu gépet fognak beállítani. Igen pok problémát okoz a vállalatnál a ruhakérdés. Hasonlóképen ők bem kapták meg a függelékrészt az elmúlt évi kollektiv szerződésből,Most úgy döntöttek hogy agy bros auráit fognak kiadni a munkaruhákkal kapcsolatban. Náluk már megtörténtek az előkészületek az uj kollektív szerződőssel kapcso latban. Először a ázak szervez éti vezetőség tárgyalta, majd a vállalat vezetőség és ennek nyomán,öaszehi vták az aktívákat, kijelölték a fele lősöket. Heinold elvtárs: Az elvtársak nagyrésze egyetértett a beszámolóval, hozzászólásááoan még alátámasztotta azt raját tapasztalataival* ő maga is úgy látja, hogy kissé elkéstek a kérdés napirendre tűzésével-, de a hozzászólások azt mutatják, hogy nem még számtalan megoldatlan nrobléma van. amelyhez segítséget tud adi a mai megbeszélés. Ezt a ._________________ s___________________4________________
