Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1956-08-31
1“— j- 2 -Szőczi elvtórs : Nem ért egyet Garai elv társnő vál ászával, náluk nem igy'áll a Helyzet, a fiatalok szeretnek az üzemi területen dolgozni, sőt az a kérésük ne egyhelyen dolgozzanak, hanem időnként más üzemrészbe helyezzék Őket, mert ott nagyobb a tanulási lehetőség. Termelést irányi tó munkát akarják végezni. Szerinte a káderfejlesztós akadálya a racionalizálás, ós a káderek minőségi cseréje. Felteszi a kérdést milyan káderfe jlesztési terve lehet annak az tizemnek, amikor kintről kell beim zni kádereket. Milyen perspektívája van annak az embernek, aki ott dolgozik, lássák a leváltást, kiemelt fizetéseket, világosan látszik, hogy protekció van,szocialista összeköttetés alapján megy a kádermunka. A jelentés nem tükrözi a valóságot, ezzel a kérdéssel élesen kell foglalkozni, nem maradhat igy tobáfab. Nehéz az üzemi pártszervezetek helyzete, becsületes embert fólreállitsák és aki jól fekszik azt állítsák be. A dolgozók lássák a bizony tál ansElgot, a helytelen foglalkozást a káderekkel, nera szivesen végeznek vezetői munkakört. Közép káderek nevelése, tanulása bérezése szempontjóból nem ösztönző hanem káros, pl. szereldó- 0 ben a munkások 2-3ooo Ft-ot keresnek, vezetők nem keresnek annyit. Mérnök keres 1.6oo Ft-ot, ez azt mutatja, hogy kóderkérdésben nincsenek rendben a dolgok, nem megnyugtató, aho&y a jelentés irja. Elsősorban a pártszerveknek, központi pártszerveknek azzal kell foglalkozni milyen joga van éa hogy kellene megoldani a minisztériumnak s leváltást. Múlt rendszerben nem volt lev Itós, nálunk eszibe jut egynek átteszik máshová a dolgozót. Nagy bizonytalanság uralkodik náluk, aki nem mérnök az fél, hogy leváltsák, most Hérincsex akarják leváltani. Elmondja, hogy a káderpolitika Magyarországon csapnivaló. Ennek szerinte hangot kell adni. • Kédemevelóssel foglalkozik, nevelésre nincsen idő, hogy leüljenek a dolgozóval és beszeljenek ilyen nincs. Foglalkozik az osztályharc kérdésével. Megengedett aza feszültség, ami vo. t a párt és műszaki értelmiség között . Ez is veszélyt rejt magában. Ugy néz ki adjuk fel az osztályharcot, nem számit kicsoda, postmár mindenhova be lehet állitani,erre hagyon kell vigyázni. Bojtor elv társ : Szerinte sok értékes megállapítás van a jelentésben és elfogadhatónak tartja. Kereskedelmi vállalatok terén sem kevesebb a nehézségük. Volt olyan törekvés, hogy párt és állami vonalon állítsunk érre a területre harcos kommunistákat, sajnos pokollá tették ezek életét az ottlévő hosszú idő óta kereskedő Ménkát végzők. Ezek a kommunisták nem kaptak megbecsülést, mint az Üzemben, a dij;jazásuk is rosszabb volt itt. Felveti, hogy gondot kell fordítani arra, hogy erre a területre harcos elvtársak kerüljenek vezetőnek. * w Foglalkozik a káderfejlődés akadályaival. Jó kommunisták felvetik, akik 1945-től kezdve minden terhet vállaltak a mozgalmi munkában alaposan le voltak kötve, nem egy vetette fel nem volt idejük tanulni, ós akik kivoi ták magukat a mozgalmi munkából azok kerülnek a vezető funkcióba* ez só relmes rájuk nézve. Felvetődik, hogy e hiányt hogy tudják pótolni. Iskoláz taxáénál ma már sok korlátot állítanak fel és nem tuci tovább jut ni a fejlődésben. Káderanyagok rendezése: ha ezt mafadéktalanul végrehajtjuk, akkor nagy eredményeket érhetünk el ós a dolgozók bizalmát ölelhetjük pártunk irá Arra kell törekedni, hogy megfelelően végre is legyen hajtva a határo Felveti, hogy vájjon lesz-e erejük a személyzeti osztálynak, h> gy a hi kát helyrehozzák, aminek elkövetésében ők is résztvettek. y'
