Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1953-10-23
R ... tó ' Szt fel kell távul a dolgozók előtt ós el kell érni, hogy a dolgosa ók maguk leplezzék le as oHonsóget* Vigyázni kell arra, hogy a gazd, vésőtök nehogy elfojtsák a bírálatot, különösön a ralisa edd. vezetők# Jánlwqri._írálvTcu-qn^t. Néhány alapozervoaotünk már elkészítette a tervet a kollekti vezetőn laogjsvitdódra, de ©3 vég nem :igqn érvényesül, Pl, felkészülve mennek vezetőségi ülésre, továbbá érdemlegeson foglalkoznak a kollektiv vezetés klalukltásávatl, Sok alaposé íves© taál a vezetőségi tagok egyáltalán non adnak segítséget a titkár munkájához, Eta részben a vezetőség rossz összo tételéből adódik, részben abból, hogy a ti tkárok n&guk som ugy állnak a kérdésekhez , nint kellene, A Gyapjufonó iártb s ott ságit ©en adott elegendő segítséget az alapesorvakook# A tömcgsacrvekről beszél, Alihoz, hogy a pártb ..zott ság ki tudja c-lokitani a kollektív vezetést, szükséges, hogy u tömeges •••vezetőket feladattal lássa el ós azokról számoltassa bo őket, "aatoo, hogy & gazdasági vezetők a pártezorvezet beloe^ozéso nélkül ne kelyeageeoólí a kádereket, Boltor elvtársi Elfogadja a jelentést, mivel ismeri, togy milyen a Gyapjufonó.öasaetótele, aásrőszt, hogy ott hosszú évokon keresztül olyan pást óo üzemvezetés volt, arai elnyomta a bírálatot, igy most non ie kívánhatjuk, hogy egyezi rri bíráljanak a dolgozók, Azáltal, hogy a párt- ós üsümvesotés fokozatosan bebizonyítja a dolgozóknak, hogy’ a régi vezetés már magozhat, ez bírálatra és önbirálatra bátorítja a dolgozókat, TfrHtia nivf:nx»«nő» Vonnak náluk olyoa műszaki vezetők, akik ugyan ti*ghallgatják a biri• Á A latot, do a hibák kijavítása, őriekében ooi-ralt nem to őznek* Döntő az, hogy a bírálat hely vson alakuljon ki a dolgozók között, Ebhez szükséges az elméleti felkészültség*. Náluk olég kevesen vooznok részt a A ártoktat ás boa, kb, 300, Különböző órtokoelotehen •is rondszoroson foglalkoznak a birálat kérdésével# A® értekezlotek nem elóg nívósak, ezért a dolgozókat nőm is Jriottik, sok as órtekozlet, Ők a K,*, hat* alapján 5 határozatot kőűöitettek, nelyeknok vőgjrohajtása folyamatban van, Horváth elvtárai A jelentőst fogadja ol a pártbiBótteág, bár vannak gyenge pontjai# Hem mutatja mg a törnegkapcaolatot, a tömegek által fölvetett kérdések megoldásának módját, nőm kosza fel megfelelően a tömogazorvoh irimyitúsáaah alapvető kérdését, A hoaainzőlácoik alapján aat szögezi lo, hogy’ f árbizottságunk tárgwJUísl módja is egyoldalú volt, mert csak a bírálat óe önbirálat kűrcsdaévol foglalkozott# Ezen a helyzete* változtatni kell. Egyetért aszol, hogy a pártvezetés, a pártirám/itás problémája jdvolt óa javult a kolloktiv vezetés felé törekvés is, A jő kolloirtiv veaetős azonban tiég nincs mog, A pártvdlftDatmány vezetőszorepőt ugy kell megerősíteni, hogy annak hatását őrozzők aa olapszorvek lo, A közeljövőben meglesznek a vezetőságválaoatásóik, árain 1 ügyelni kell ai-ra, hogy a párt ,'áliu»aÍEuinyok is visszatükrözzék azt az / erőt, arai az üzombon mog von, A másik probléma az üzomi pártbizottság működését érinti,-o- a Gye,.,. jufónéban érvényesül a demagógia,, eaon kell változtatni* A tümogszervek Irányitásónak kérdése, fontos, hogy ezzel az alapozorvek többet foglalkozzanak# Gondoskodni kell arról, hogy a tömegszervek vesotői elvan személyek legyenek, akikre a pártsaervezet mindenkor támaszkodhat* Biztosítani koll, hogy tömegeservese tek vezetői a legjobb kommiuiiotókból kerüljenek ki, A dolgozók punasoadmak megoldásával sokkal behatóbban koll foglalkozni, aint eddig, Éppen ősért ki kell omolni azt, hogy a ttfeaegkapcsolatnok a problémája előtérbe kerüljön pártszervezeteink munkájában# Az ellenség igyekszik a bírálatot fölhasználni a maga céljára és lejáratni a vésőtöket# A műszaki vezetők birálatát kézben kelltartani óo irányítani, nehogy fálreoouoaás történjen# Fontos önnek a kérdésnek felvetése műszaki órtekealeten, mivel a műszaki vezetők ugy gondolják, hogy egy-egy osztálynak vezetői ós aa Ő utasításukat vógie kell hajtani, Ezután megeszi javaslatait a munka megjavítása órdekóben# Kbtmámr eiyftáw^* Tanárit ány von-e és van-e kilátás orrú, hogy a közeljövőben tanári wrot fcapiafik ? A jolontóo tartalmazza, hogy a Mester u, iskolának igon jó kezdeményezése van az utoai fegyelem megszilárdításával kapcsolatban, est miért nem vasaik át a többi Iskolák le t A Tanáos okt* osztályáról idő előtt hirek mivárogjoak ki, törtön e oszol kapcsolatban felelősségre vonás ? Hogyan f glalkozik oz okt* osztály az iskoli bárt szervese isk ás pedagógusok problémáival ós folytatnck-e egyéni beszélgetéseket a pedagőgu sokkal ? pg^«|ijt^|t^telmerült, hogy a Í#B« köznevelési felelős© ozamélyookedlk a poáe-P ' 1 I i',; : 9 í £ J
