Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1952-02-22
r m mmmmaamm: ’ ./ A I U .fi * J V .' -ill \ " /sraoai\ | ■ . 2: /mik \-2 -ÁJ. tálában megállapítható, hogy nlap szervi vezető oá go ink ma már döntő zömeben az oktatásban reszt vesznek. Elvétve találkozunk ma már olyanokkal, kik semmilyen oktatásban nem vesz nők részt? mint pl. a Kohóipari Tervező Iroda titkára, vagy a Hántoló Hu - lom szervező titkára. További hiányosság abban mutatkozik, hogy habár megértették az oktatás jelentőségét, mégis elég alacsonyának mutatkozik az elméleti színvonal, pl /a titkári iskolánkon IC o A K.V# határozatát; hogy as 1952 óvb-n minden üzomi alapszóxvi ___ titkárnak cl kell végezni a háromhónapos iskolát - végre tudjuk-^''’" hajtani, A jelenlegi titkár-,ink iskoláztatása-a ®Oüd&Esőg^«io a Má.v, kivételével a következőképpen; alakul, « (-N Munkánk alapját koll, hogy képezze a káderekkel való egyéni foglalkozás, munkaközijén! megismerés, A Pártbizottság hatásköri listájába 4oo-42o funkció tartozik, melyek közül eddig konkrétan 22 fővel ismerkedtünk meg,; Ezen a torülotón komoly lemaradásunk var, A lemaradás egyik oka abban van, hogy több foglalkozást mér nem bírtunk lezárni, másik oka az, hogy a foglalkozás- eíááftfánya 5 főre van megállapítva és eddig osak hárman végeztük. x»e eredjünyioént azt tudjuk kimutatni, hogy 'ezeknek az clvtársaknak munkáját? múltját jól megismertük, komoly . segítséget tudtunk számukra nyújtani. /Ezt maguk is elismerték,/ hogy ezeket a foglalkozásokat többazor ismételje meg a Párt,/ A káderekkel való munkaközbeni megismerós fényes bizonyítéka ■ annak, hogy a legjobb nevelő nédszjr0 Előtte tanulmányozzuk nunkájáta-msügytaudjuk feltárni hiányosságait és rátudtunk mutat. „ ..._ni pl«, hogy a Hungária Vegyiművük I, alapozérvénél a, vezető ség Aty-te non jéi reagál a bírálatra, vagy a Gyárélulm^z-é-s párttitkára nőm 77 fogadja ol a pártvozotőoégtői a bírálatot, non ossza mog helyesen a reszortok feladatait, vagy a Magyar Gyapjufonéban, ahol a titkár elaprózza magát, a szervező titkár pedig eléggé Íróasztal politikát folytat. Ilyen hiányosságra természetes azonnal fo Ilii v jul: a figyelmet. Az ogyéni foglalkozásnál a legdöntőbb hibánk az, hogy még nem •vált munkánknak teljes alapjává* Ebben a kérdésben ni vagyunk a hibásak* Nőm aktivizáltuk meg kellően a Pártbizottság többi munkatársait, ozon keresztül non tudtuk még megteremteni a jé rátollcktiv ká de munkát, A Pártbizottságon holi.il komoly lépéssel haladt előre e terülő, o tón a kollektiv munka, A munkatársak között jó kezdeményezések voltak és cgy-ogy üzemben tapasztaltakat megbeszélték, közösön döntötték pártiskolára valé küldésre, vagy magasabb funkcióba való beállításnál, Ez a munka sikert hozott, do az utóbbi időben lazulás mutatkozott ozon a téren és hullámszerű munkát végeztünk* Ezt a nulthótan megtartott közös osztalyortokezlotünkön megtárgyalt uk és biztos, hogy javulás fog ezen a torüloton beállni, ' .! VT--------------' AT Í- , ‘ V , ■ • j —.. .......
