Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.103.a/5)
1952
r t. j $ g , 6-5-akkor le van kötve a figyelmük ós nem érnek rá fegyelmezettlenkedni. A fegyelmezetlenségnek üzemi viszonylatban egyik oka a munka hiány. Jeszenszki elvtárs felszólalásából azt vettem ki, hogy a mesterek elvárják a tanárok látogatását, de azt nem viszonozzák. A Ganz-ba bevan vezetve az úgy nevezett bírálati óra,' havonta összegyűlnek a mesterek és a tanulók és megbírálják egymás munkáját. Itt nevelik a tanulókat helyes birálatra. A tapasztalat azt mutatja, hogy helyes volt ennek a bevezetése. A lopások el kerülése végett bevezettük a ruhatár r endszert, azonban az a hiányosság , hogy nincs ruhatáros, mivel nem engedélyezik. Csurka elvtárs 7-es tanintézet: Ahhoz, hogy jó munkát tudjuk végezni elengedhetetlenül szükséges, hogy szoros kapcsolatot'tartsunk a pártszervezettel. A MÁVAG Pártbizottsága kiértékelte a 7-es tanműhely munkáját és igen komoly hiányosságokra mutatott rá, amely igen komoly segítséget jelentett munkánkban. Helyesnek tar, i tanám, ha a VIII.kér. Pártbizottság beszámoltatná a tanműhelyek I úrvezetőit. Párt vonalon két helyre tartozunk, ami nagyban akadá- i > lyozza a munkánkat. A MÁVAG Pártbizottsága arra is rámutatott, hogy a DISZ-szel való kapcsolat nagyon laza. Értünk el eredményeket, melyet bizonyit,a vasgyüjtós, ós, hogy a stadién építkezésénél fiataljaink elsőnek vették ki a részüket. Eredményeink vannak a kulturcsoport fejlődésében is és a DlSZ politikai körökön is értünk el eredményeket. Vannak még olyan fiatalok}akik nem vesznek részt a szervezet munkában , tobábbi feladatunk, hogy ezeket is bevonjuk. Munkánkhoz nagy segítséget ad a Módszertani Tanács. Havonta ülnek üssze és itt felvetődnek olyijtn kérdések, melyet helytelen vol&a ha az Igazgató egyedül döntenek el. Komoly fejlődés van a munkafegyelem terén is. Azonban ebben a hónapban nem jó, ismét emelkedett az igazolatlan hiányzók száma. A Módszertani Tanács a legközelebbi ülésén ezzel a kérdéssel fog foglalkozni. A ruha fegyelem kérdése terén értünk el eredményt,de még vannak olyan tanulók, akik a villamos megállónál csatolják fel a szijjukat. Igen fontos kérdés a bázis vállalati szerződés , ez amire támaazkodhatik az intézmónyak.Ennél a szerződésnél a intézmény vállalta, C hogy jó szakmunkásokat képez a vállalat részére, ugyanekkor a vállalat váll&ta, hogy minden támogatást megad az intézménynek. Foglalkoznunk kell az oktató elvtársak továbbkóphésével Is, mert vanndk közöttük kiváló szakemberek, azoban helytelen lenne, ha nem fordítanánk fcondot tovább fejlődésükre. Nem szabad elnóznü|ik az ellenség munkája felett. Volt olyan tanár, aki a Békekölcsön "jegyzésnél ellenségesen nyilvánult meg, ezt él is távolitottuk. Volt olyan oktató, aki gyáros volt, lelepleztük ós ezt is eltávolítóttűk. A hhoz, hogy jó eredményeket tudjuk elérni, feltétlenül szükséges,^ hogy a tanár elvtársak jól felkészüljenek az órákra, szemléltető eszközöket vigyen az érára. Ml a-Máv^gtól igen komoly segítséget kapunk, drága műszereket bocsájtanak rendelkezésünkre. A Szaktanárok vonalán hiány van. Ezen úgy segitettümk, hogy a MAVAG adott márnök elvtársakat kazán és kazánkovács vonalra kamtunk, mert ezen a téren volt a legnagyobb hiány. A munkaverseny vonalán nálunk a DISZ rosszul indult, nem folyt bele ebbe a munkába eléggé. Most már igen komoly segítséget nyújt. Feladatunk, hogy népszerűsítsük a jól dolgozó fiatalokat. Alkalmaztuk azt a módszert, hogy minden tanuló munkahelyén van egy tábla melyre felvan irva, hogy hány /ot ért el. A másik fiatal is látja , hogy táfrsai milyen /-ot érnek el. Ez olyan lendületet ad a fiataolnak, hogy nem hogy elcsavarognának , de még V.c-re is alig mennek, nehogy lemaradjanak. r ; '!• X) \ ——---7----r-* — w ■ i- II -■> m • - - -■ I __________________ I
