Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.103.a/4)
1949-10-21 / üzemi
ma •^olseyik vezetőnek ismerni kell a társadalom fejlődésének törvényeit, a munkásmozgalom fejlődésének törvényeit, a proletár forradalom törvényejU;, a szocialista épités törvényeit. Még hozzá úgy kell ismernie, hogy alto»azni is tudja ezeket a törvény eket a maga gyakorlati munkájában. Ez épyígyJonatkozik a Pártfunkcionáriusok, mint a gazdasági funkciomáriusok^Bnkajlra. A marxi-lenini elmélet, a szocialista tudat legmagasabb iránytű, melynek segítségével Pártunk előreláthatóan meghat ár ozWtoi^MfiiiLmlókat. Pl.infláció leküzdése, 3 éves terv, 5 éves terv, stb. 1 A Kommunista Párt mindig tudományosan kidolgozott stratégiára és taktikára támaszkodott. Vezető nagy ereje, hogy az elmélet segítségével mindig helyesen tudja értelmezni a jeleiit és a jövőt. Hathetes pártiskolai javaslatokat gondosabban kell előkészíteni, /származás, Í párthoz, Szovjetunióhoz, munkához való viszonyról/. Tervkölcsönjegyzésben kitűnt kádereket is vegyék figyelembe. Keveset küldhetünk hathetes iskolára, ezért feladatunk, hogy a legjobbakat, ; a legfejlődőképesebbeket, főleg olyanokat küldjünk,' .akik elméleti képzettség után bármilyen magas funkcióra előre lehet Vilin!; Eddig műszaki értelmiségieket nem küldtünk, azonban ezt a hiányt pótolni fogjuk. . • ta** ' i^t£ket bátran javasoljunk iskolára. v\ olyant küldjünk, kik szakítottak az idealizmussal és ezen'keresztül materi- I alisták. Az alapszervi vezetőség minden egyes iskolára küldő egyén javaslatát vezetőségi ülésen vitassa meg. “nnek a jegyzőkönyvét, s minden egyes személyről egy életrajzot és jó bő részletes 10-12 soros jellemzést mellékeljenek. A jellemzéseket külön-külön irják az elvtársak. Utoljára irják meg, hogy'milyen funkcióban van jelenleg az elvtárs és az iskc la után milyen funkciót fog betölteni. Az életrajzokon szerepeljen a munkahely, lakóim, apja foglalkozása. Ezeket a javaslatokat f.hó 26-án, szerdán este 6 óráig a kerületi káderosztályra küldjék be. A vezetőségi ülés megtárgyalja a pártiskolai javaslatot, utána rendkívüli pártmunkás értekezlet elé kerül. alapszervi kádermunkának hiányosságait olyan helyen észleltük legjobban, ahol a legnagyobb szükség volna a pontos és rendszeres kádermunkára. Kádermunka lelke a kádernyilvántartás, mely hogyha rendesen kezelve van, Pártunk kádereinek fejlődését lehet rajta mérni, megfelelőképen tudjuk bevonni őket a politikai, vagy a gazdasági életbe. Rendesen kezelt kádernyilvántartás azt eredményezi,, hogy káderes tisztség változás esetén az újonnan beállított káderes zökkenő nélkül folytathatja a munkát. Bátran javasolhat, s a káderek fejlődése fclőtte van, tisztán látja azoknak múltbeli tevékenységét, Párthoz, demokráciához, s munkához való viszonyát. A nagyüzemeink közül a legjobb nyilvántartás az Autótaxi N.v.birtokában van és ennek teljes hiánya az Épületszerelő N.V.-nál ászlelhető. Pedig ez különösen fontos változó munkahelyekkel biró alapszerveknél, hogy megfelelőképen tudják politikailag az erőket szétosztani. A helyettesek beállítását nem valósítják meg megfelelően az elvtársak. Most, hogy ismertettem az oktatás fontosságát, meg kell említenem még azt, hogy a kerületi oktatási osztály fáradságot nem kiméivé igyekezett a lehető legtöbb szemináriumot beindítani, ezekre a szemináriumokra főleg munkásokat küldeni, méghozzá úgy, hogy a szemináriumot összetételüknél fogva is minősig szemináriumok legyenek. A legfejlődőképesebhek lettek küldve. Bár még teljes kiértékelést mondani nem tudok, hiszen a hé'ten indultak meg a szemináriumok, de egy jelenségre fel kell hd>gy figyeljünk.. ^z a Fogaskerekgyár esete* hova a szeminárium vezető‘kiment a szeminárium megtartására fi 7 ' '-5- *ut 1 —-------------------—----------------------------------—x--------------—1_____ j
