Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.103.a/4)

1949-07-07 / körzeti

ÍVC é-J—e. jg .y z ő k ö n y. v.. | *** 444JK Q*-., /y7

Felvéve 1949* julius 7-én megtartott körzettitkári értelez^gíí/Rákóczi tér 2 sz.

alatt. Ni

r | J / VT!!, K ,. V

/sz;-; y, 0Si'.T.\

Zsadányi elvtárs a Pártbizottság nevében üdvözli az elvtársakatfi’“a ‘IiHTari értekezletet megnyitja és bejelenti a napirendi pontokat.

1. Káder kérdések /:Krizsán elvtárs:/ /

2. Négy hénapos munkaterv /tZsadányi elvtárs:/ /

3* különfélék /:Zsadányi elvtárs:/ í .

Krizsán elvtárs: A káderkérdés Pártunk egyik legfontosabb kérdése volt épugy a

I múltban, mint a jelenben is. Természetesen a káder követelmények

minden időben mások és mások voltak. Mielőtt rátérnék a káderkér-, désekre és vele valé foglalkozására, pár szüval ismertetem a káder fogalmának a kérdését.

Köztudomású, hogy egy modern, fejlett társadalom nem állhat fenn tudományosan é3 szakmailag képzett, nagy gyakorlattal biré emberek széles rétegei nélkül. Ez a megállapítás érvényes a kapitai lista társadalomra, de fokozatosabb mértékben a szocialista társadalomra. Szakembereknek ezen rétegeit kádereknek nevezzük.

Minden fejlett állam rendelkezik tehát bizonyos műszaki, tudómányos, pedagógus, orvosy /^c'ádvsr'ékkel/.-*‘ííem vit^s, hogy a jé káderek hatalmas, felhacAiMi^tálAeÁ érméket Jel,rvtenek az egész társadalomban. j \

Az elmondottakból az következik, hogy; a'"jó, káderek ’kivá lasztása ás kiképzése orszáígos ! «|||^?;

A polgári társadalom rendszerének emléke a ráai anékdótákban az arisztokrata családból származó "Tasziló" személyében ól, akikből a múltban főispánokat, miniszteri főtisztviselőket, katonatiszteket csináltak.

A proletárdiktatúrában a káderek kiválasztása és kiképzése bizonyos elvek, mondhatni törvények alapján történik. Az el úgy hangzik, hogy Pártunk tagjaiból fel kell kutatni a tehetséges, gyor3 fejlődéssel biró munkáskádereket. A káderek felkutatására és nevelésére szÜKség ven olyan vezető tagokra, akik figyelemmel kisérik a munkaterületükön tevékenykedő, dolgozó párttagokat.

Számon tartják azok jellemét, tudását és hajlamait. Megállapítják, hogy milyen munka elvégzésére alkalmasak és ezt illetően /Y szükség esetén javaslatot tesznek. Ez a munka a káderesek feladata. ■

Alapszervi vezetőségaink gyakorlati munkájukban még távolról sem értették meg, hogy az emberek, a káderek döntik el az ügyet. Nem tudják úgy nevelni a kádereket, ahogy minket erre Sztálin elvtárs tanított: "Értékelni kell az embereket, értékelni a kádereket, értékelni minden munkaerőt, aki hasznot tud hozni a közös ügynek."

A helyes káderpolitikának'a munkatársak megválasztásából kell kiindulni, úgyhogy politikai megbízhatóság, de egyúttal szaktudásuk szempontjából is válogassuk 'ki őket. Munkatársak megválasztása legtöbbször hibásan indul el, mert a beállításnál csak a pillanatnyi problémákat látják, nem gondolnak arra, hogy örökké ugyanazon a helyen nem maradhat a beállított káder. Ebből a hibából adódik a sok besavanyodott káder, mely látva azt, hogy nem tud előbbre jutni, - megakadályozza a többiek előmenetelét s ezzel megakadályozza az uj káderek felszínre hozását. Ehhez még hozzájárni az, hogy sajnálják félre állítani azzal az ürüggyel, hogy hiszen jól ellátja a munkáját. Az alap szervek, mikor a kerület kádert kér tőlük mindenáron szabadulni akarnak a besavanyodott káderektől és Számtalan visszautasítás ellenépe újból és újból ugyanazokat javasolják felfelé..

/ ' 2-| - 7 ' 1-------------------I-------------------------------■ ■ ■ —

' 2>-----------------------------------------------—---------------------------------------------------------------------,____________________________________ i