Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1953-01-29
rt fi 4 A verseny nyilvánossága terén vannak eredmények.' Az öntődében van egy csoport, ahol naponta értékelik a teljesítményt. A szerszámgyárban is elég jél kezelik ezt a kérdést. A műszaki vezetők kiértékelik és a csoportbizalmiaknak odaadják a számadatokat és azok kiírják. Arra vettük az irányt, hogy a gyáregységek havi operativ tervének teljesítését kiírják a bejárathoz, ezen túl, egy-egy élenjáró dolgozó nevét és teljesítményét. Ezeket az eredményeket hangos bemondón keresztül is népszerűsítjük^ üdvözölve az élenjáró dolgozókat. Az üzemi sajté a "Kalapács" is foglalkozik ezzel a kérdéssel. Azonban a kiértékelés terén meg vannak komoly hiányósságok . A műszaki vezetők nagy része arra hivatkozik, hogy nem tud foglalkozni vele, mert erre nincs ideje. I Kevés azoknak a műszaki vezetőknek-a száma, akik megértik ennek a kérdésnek a jelentődését. Tegnap Balogh elvtárs összehiv/ta a műszaki vezetőket és a függetlenített funkcionáriusokat és felhívta a figyelmet arra, hogy meg kell inditani a harcot, hogy a teljesitmények ki legyenek értékelve, mert csak ezen keresztül tudjuk elérni azt, hogy a munkaverseny élő legyen. Mi akkor is, amikor havi versenyt szerveztünk - április 4- tiszteleté - i re irányítottuk a vállalásokat, "Április 4. tiszteletére" jelszóval rt indult meg a szervezésr Varga elvtára: Ha azt nézzük, hogy a két vállalat dolgozóinak 9o-94 %-a van versenyben, azt mondhatnánk, hogy ez kielégítő, azonban a | munlcaverseny csak akkor jó, ha a tervekre épül, ha a dolgozókat mozgósítjuk^ vállalások teljesítésére. I A kiértékelés egyik üzemben sem folyik kielégítően.- Az öntöde és a szerszámgyár kivételével a MÁVAGában sem foglalkozunk rendszeresen a kiértékeléssel. Ennek oka az, hogy az elvtársak a fősulyt a verseny szervezésére fektetik, ez helyes, de ezt értékelni is kell. így Veszélyeztetve van nemcsak a dekád, de még a havi kiértékelés is. A műszakiak nem nagyon törődnek a dolgozók vállalásainak kiértékelésével, de a szakszervezeti vezetőknek sem adják meg azfaciadatokat. Igaz, hogy vannak ilyen versenykönyvecskék, d® ezeket kevés kivétellel nőm vezetik, mert a művezetők nem adnak hozzá kellő segítséget. Pl. a MÁVAG-ban egy Kiss nevű művezető marhaságnak tartja az egészet. ^ Azért rossz a versenynyilvánosság, mert nem tudnak mit kiírni, ezért ikiirják a vállalásokat, pedig a teljesítményeket koll lciirhi,l*Másik hiba az, hogy nem kérik számon a szakszervezeti és müiísit^kiXKi pártbizalmiak a Atalg hozzájuk tartozó dolgozóktól, hogy mit tettek vállalásuk teljesítése érdekében. A politikai felvilágosító munka nincs meg, adminisztartiv feladatnak veszik a verseny szervazést, eljfogadnak mindefóle vállalást, olyat is, amiről tudják, hogy nem tel- Ijesithető, vagy nem értékelhető. Elmondották itt az elvtársak, hogy a verseny szervezése lo-14 napig ta tart, de nemcsak 14 napig tart, mert én azt tapasztöltam, hogy még most is mennek a dolgozókhoz,vállalásokat szervezni. Nincs biztositba a havi munkaverseny lehetősége, erre rámutattunk már a MÁVAG-ban az elvtársaknak és a Vasas szakszervezet részéről ott lévő elvtársnak is. Csak olyan helyeken tehettek aiysca: havi vállalást, ahol csak havi programra van. Ezt megmagyaráztuk az elvtársaknák, ennek dacára mégis havi verscnyvállalásokat szerveztek a MÁVAGéban. Balogh elvtárs: Az elvtársak felvetették, hogy a politikai munkát javi tani kell. - Ez helyes, azonban at elvtársak - egyik igazgató «lv. > sem számolt be, hogy mi is a teendőjük ezen a téren. A Ganz Villamossági gyár igazgatója megfogta a munkaverseny szervezésének kérdését, s meg is látszik az eredménye. A gyáregységek igazgatói nem értették meg, hogy a munkaversennyel való foglalkozás törvényszerű. r • ' ’ " " fe ________________________________________________________________________________________________________________________________t ó___________________________________________________________________________________________fe
