Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1951-05-31
-4-' ■ é Ho^y a belső szervezettlenség fenn áll a vállaletvezetŐségen múlik és nem kevésbé a pártszervezeten is. Az elvtársaknak a vállalatvezetést kell politikailag segiteni. 4 A munkafegyelemnek a kérdése elsősorban politikai kérdés akkor is, ha az felvilágosító munkával történik és akkor il, i$‘á’ azi fegyelmi munkával történik. Helyes, hogy most nyáron foglíWcozgák ezzel a kérdéssel, mert ez az az idő, amikor a munkafegy^euBg^eglazul. A politikai munkának a megjavítása elsősorban a parWleöportok munkájának az alapja. Arra vigyázzanak az elvtársak á.foíartesoportoknál, hogy ne követeljenek meg nagy dolgokat a parkcsoportoktól, hanem összekötni mindig a nagydolgokat az üzemekben lévő munká- "j val. Tóth elvtársiA mutató számról való áttérés az üzemekben igen komoly politikai I munkát igényel annál is inkább, mert mi is tapasztaljuk, hogy a darabbérezés egy bizonyos dacot vált ki a dolgozókból. Ez nem egy uj jelenség. Ehhez jó politikai munka szükséges. Fel kell ügyelni arra is, hogy ezzel nemcsak a mutatószámokat számoljuk fel, hanem ez egy bizonyos munkabér visszaesést is eredményez. Pruck elvtárs hozzá szólásához hossó fűzöm, hogy mi Lovas elvtárssal beszéltünk és azt az Ígéretet kaptuk, hogy a 200 forint minden jelentkezőnél rendelkezésre áll. /fa A jelentésben ninos benne a gépkapacitásnak a kihasználása.Ellenben benne van a jelentésbe a gép futásának ideje. Nem értek egyet abban, hogy a dolgozók nem használják ki a 8 órát. A dolgozók dolgoznának, de nem használtatják ki velük a munkaidejüket. Szeges elvtársnő: Javasolom, hogy tegyük feladatává a pártszervezeteknek, hogy a kommunista műszakiak bevonásával vezetőségi ülésen tárgyalják meg és hozzanak határozatot, amely részben a vállalatvezetőt és a műszaki vezetés munkáját sza bja meg a terv teljesítését illetően. Az agitációs munka érdekében Tóth elvtárssal megbeszéljük, hogyan tudnánk agitáci°s szempontokat kidolgozni a terv teljesítése érdekében. Az Egyenruhában javasolom, hogy az át állás bajai ellen egy komoly agitációs munkát fejtsenek ki és magyarázzák meg, hogymilyen más okok vannak. /"tisontai elvtársnö: A jelentés jó. Tartalmazza és megmutatja, hogy állnak űzeti ff ipeink. Azonban csak aztmutat ja meg, hop-y hogy állnak üzemeink eredmények dolgában, azt hogy hogyan érték el és mi volt a lemaradásuk oka, nem mutatja meg és ez egy Bizonyos fokig hiányosságát mutatja ennek a jelentésnek, és nem érjük el azt a célt, hogy minél több anyagot adjunk az elvtársaknak munkájuk megjavításéhoz. Feltétlenül szükséges felvetni azokat a hiányosságokat, amik nagyon élesen megmutatkoznak a vállalatvezetésben. Rá kell mutatni arra, hogy ezek a hiányosságok jó nevelő munkával leküzdhetők. Legnagyobb hiányossága munkánknak, hogy nem foglalkozunk a felemelt 5 éves terv uj körülményeivel jelentésünkben. Felvetem a munkaerő hullámzást. Avval mindnyájan egyet értünk, hogj a munkaerő hallámzás leküzdésének legjobb eszköze a politikai meggyőzés. De ezen kivül aem szabad elfelejteni azt se, hogy a vállalatvezetésnek is van feladata. Tehát nemcsak a dolgozóknak kell ar: ra törekedni, el kell érni jó politikai munkával, hogy a dolgozó termelje amire nekünk szükségünk van és az ő életnívója, is ennek folytán emelkedni kxli. fog. Fölvetem azt, hogy a Vasöntöde Kgscik lemaradásának egyik oka, hogy • politikailag nincsenek eléggé nevejveRádolgozok, másodsorban, hogy nincs gondolva a dolgozók nincs öltöző,stb. Tehát nincs kedvük ott dolgozni. Kötelességévé tesszük a többi üzemnek is, hogy ezeket a hiányosságokat hozzák rendbe. A mááik kérdés az üzem belső megszervezése, az anyagmozgatás kérdése, anyaggal val° ellátása. Fel kell itt vetni a mi pártszervezeteink viszonyát az értelmiséghez. A mi összes üZemí.inknéi Upv.. YtitáT ' J» >-- ■ ________________— ff____-______- a. udKJffjY
