Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.103.a/2)
1949-09-05
r ’ '-flBk . . -6- ' , w *- c.' ‘i* goztak-e ez alatt az idő alatt. Ezeket a hibákat ma látjuk, és fogúnk' raj® ta változtatni. Megláttuk azt, ogy nálunk a bérezéssel volt egy kis viszszaélés. A napokban megtörtént a munkakörök megszabása, vagyis mi i&f-nórrnáit állapítottunk meg. A meghatározott mun .•'.körökkel van egy bizottság', aki ellenőrzést fogja keresztülvinni. A hónap végén kell elszámolni/ .hogy telj esitett ók-e azt, amit magukra vállalt ak?Azt elvtáraak feló ii^^-srzT, hogy ne fogadhoz zunk, hanem itt van az ideje árinak, hogy dolgozzunk. Ha a termelés terén jó inunkat fognak végezni, akkor a termelés közelebb fog vinni a szocializmus építéséhez. Janka Gyula, Franklin nyomda:Kovács elvtárs a i-iagybudapesti Pártbizottság választmány! ülésén bejelentette azt a sz&raoru tényt, hágy iparunk egyes ágsj a termelékenység fokozása terén egyhelyben álínkk, a gyáriparban pedig a 100. forint munkabérre eső termelési érték februártól-júniusig 17 /-al visszaesett. Tehát elsősorban az ország párttitkáraira, ü.b.titkáraira és vállalatvezetőire hárul az a feladat, hogy üzemeiken belül a termelékenység fokozásának eddigi hibáira és akadályaira rámutassanak és egyben eddigi ta— 1 pasztalataik alapján konkrét javaslatokat tegyenek a hibák kiküszöbölésére, valamint a termelés eredményesebbé és olcsóbbá tételének fokozására. A termelékenység fokozásának egyik előfeltétele a munkafegyelem betartása, amely a vállalatvezetőtől a művezetőkön keresztül is megköveteendő legelsősorban és az említetteken keresztül ennek az összes dolgozók- Kai való betartatása. Nálunk ezen a téren is sok hiba volt. Augusztus 1-től vezettük be, hogy a későn jövő maga irja alá a k vét az általunk készített nyomtatványon, melyen a késés ideje és ok a ki /an állitva. Ezek havonta 1 sznek kiértékelve az üzemi bizottság által es a súlyosabb esetek az üzemi háromszög döntése alapján lesznek büntetve. /Figyelmeztetés , áthelyezés, elbocsátás/. Nálunk a későn jövők nagyrésze régi vállalati alkalmazott volt és, ahogy egyes esetekben a figyelmeztetés után nagyrészük úgy úgy reagált a kapott fejmosásra, ho y ezért úgysem küldhetnek el, mert 2-3 hónap felmondás és ugyanannyi vóg.kic légit és jár, ami még többe kerülne a vállalatnak. Itt szeretném az első javaslatomat megtenni, mégpedig, hogy a ■ bebizonyithatóan önhibájukból és hanyagságból többszöri figyelmeztetés után elkésetteknek szintén csak cagy 2 heti felmondás járjon, vagy pedig áthelyezésüknél az eddigi 25 napos szabadságjogokat, amit eddig átvittek más mállalatlioz, mint uj alkalmazottak kapják a ko.llekt.iv szerződés eddigi előírásai szerint. Egyébként a feltétlenül szükséges túlórázásoknál amennyiben a t.ermelés érdekeit nem sérti, az igazolatlanul első és másodízben elkésettek S túlórázásnál egy hónapig mellőzendők. A termelékenység fokozása tekintetében szerintem az egyik dön-fe tő tényező lenne a munkamódszer átadási mozgalom országos megszervezése, , mert ez, ha egyes üzemekben el is indult, még támvol sem egy általános mozgalom. A normák kidolgozásánál megállapították a minimumok és maximumokból az országos normaalapokat, de nem tudom, hogy például a Munkatudományi Intézet mennyiben foglalkozott a legjobb munkamódszerek szervezett | bevezetéóének kérdésével. 20 éve dolgozom a nyomdaiparban és azt vett m észre, hogy a legjobb nyomdái szakemberek azelőtt nem igen adták át a teljes tudásukat és munkamódszereiket, mivel ez kényérkérdést és nagyobb fizetést jelentett. De a felsaabadulás óta a szakma egyes ágaiban még most is tapasztalható ez a ^ szakmai féltékenység.’Pedig, hogy ez a teljesen önzetlen munkamódszer átadás milyen fontos, egy példát is e ralit elő. A tavalyi tankönyv nyomásoknál a Fór* rásnyomdától vettünk át tankönyveket füzesre, mivel ugylátszott, hogy a határidőt elkésik. Ez ügyben atküldtük ló-rencz Rózsik könykötőkőt, aki' kíváncsiságból megnézte, hogy az omlitett tankönyvből mennyit fűznek az ottani elvtársaők« Kiderült, hogy óránként 80 könyvet tűztek meg, ami 1.800 ivnek felel meg és amire nagyon büszkék voltak. Nálunk ugyanabból a könyvből óránként 140-et fűztek, ami 3.000 ivnek felel meg. lórencz Rózsi könyvkötő nő elvtársnő elmondotta, hogy az ottaniak nem lazsálták, hanem minden fizikai erejüket bele adták a munkába, csak épen nem azokkal a fogásokkal dolgoztak, mint nálunk, a a helyes munkamódszert akkor, meg is mutatta az ottaniaknak. Ugyanezen üzem egyes dolgozóival egyéni munkayerseny kihivás történt most szombaton, s kiderült, hogy viszont a hatógatógepeken náluk nem egy 7 — - - - ~ - / í . .. —... ... - - -*■ — —— - —
