Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.103.a/2)
1949-09-05
7 T '-7- ^ /. a 5 ö SVd^ 15v°ZÍ:k’ • nálUI/c viszont egy, s ki iett számítva, hogy*itt" az , Hamo Jo.,cn.i..v jobb a miénknél. A nyomdaiparban ezekkel a kérdésekkel eddig meg nem nagyon foglalkoztunk. , Másik javaslatom az, hogy az Ipari Központok üzemgaz-áasági osztályaiba hozzájuk tartozó vállalatoktól a legjobb MŐ dsz retkei' dpi yozók névsorát állítsák össze /ezeket a legnagyobb teljesítményekr-t elérőik -között lchetmegtalálni/ és ezek az üzemekben kezdjék meg munkamódszereik átadását. Amennyiben az Ipari Központok az összeállít?,'sok kapcsán azt ve - nék észre, hogy egyes üzemek osztályain nagyon kevés, máshol viszont jóval több helyes munkamódszert átadni tudó van, hajtsanak végre ésszerű átcsoportosítást, hogy mindenüt zavartalanul és késedelem nélkül elkezdődjék a helyes munka termelékenység fokozása. ‘ A kimutat vtóan eredményes inunkaraódszer átadókat kívánatos volna jutalmazni, mert ezek is ujitók, akik ha nem is elavult munkamódszereket újítanak, eredményeiket be tudnák bizonyítani, ha az általuk betanított dolgozótársuk néhány hetes előző átlagos teljesítménye az ugyanannyi hetet vevő átlag teljesítménnyel szemben emelkedést mutatna. Hogy a munkamódszer átadása a termelésben semmi veszteséget ne okozzon,önként jelentkező jó elvtársákból munkaidőn kivül is Elintézhető lenne. Pl. a munkamódszer átadó ottmarad a második műszakban 2 órát és a második műszakban segít a gyengébbeknek, a második műszakban dolgozó munkamódszer áta, előbb jön be 1-2 órával és az első műszákban dolgozókat oktatná. így az Có„ éni versenyek isnkönnyebben kialakulhatnának egyforma mé-dszcvelc mellett. .Rákos elvtárs beszédének egy részében utalt a vállalatvezetők fc, l^Kísségére, itt rámutatott eddigi hibáinkra. Szerintem az egész általa el► mc.-aott beszéd nagy segítségére ^lesz az orszá.. valamennyi vállalatvezetőjének további munlcájában. Rákosi elvtárs a munkafegyelem megerősítését is elsőrendű pártfeladatnak jelöli meg, tehát biztos az, ho y indokolt esetekben nem lesz / gátlása egy vállalatvezetőnek s m, hogy a munkafegyelmet megsértőket először a kijáró figyelmeztetés és felvilágosító munka után, másodszor már a kijáró büntetést is végrehajtsa. Az egyéni felelőség kérdéséhe r hozzátartozik, hogy üzemeinkben írásban felfektessük és meghatározzuk minden művezető, oszt; lyvezető, igán ató stb.felelőssegének pontjait, melyek betartásáért *s elsősorban mi vállalatvezetők felelünk. A mi üzemünkben nagyon megerősítette ezt a kérdést a kárjegyzőkönyv bevezetés. Ezvabbó1 áll, hogyha valaki figyelpetlenségével a munkában selejtét csinál /tehát nálunk újra kell szedni, vagy nyomni emiatt/ az osztá- 1/n egy cedülára felírják, beadják a kalkulációnak, ahol kiszámítják 1-2 perc alatt számológépen az okozott kar forint összegét és ezt az illető dolgozó tudomásulvétel céljából aláírja. Ez nálunk hónapok óta bevált, az említett e/Ofcek lényegesen lecsökkentek és még egyszer sem fordult elő, hogy valaki kétszer irta volna alá a kár jegyzőkönyvet. Kagybudapesti Pártválasztmány határozata III,szakaszának 4.pontja kimondja, hogy a munkásból lett váll 1 -,tvezetőknek cl kell sajátitaniok, a vállalatok megfelelő vehetéshez szükséges technikai ismereteket. Ezzel kapcsolatban megemlítem, hogy gondoljunk arra, hogy mi vál- 1aátvezet ők hányszor mondottuk azt, hogy nem érünk rá tanulni, mert reggel 7-1/2 8 -rától késő estig bent vagyunk az üzemben, főként ha ideolő iái fejlődésünk után érdeklődtek. Tényleg nehéz igy tanulni, viszont azt nem mondhatjuk, ha ennyi időt-töltünk az üzemben, hogy szakmai tudásunkat nem volt időnk fejleszteni. Nem tudom hányan mondjatjuk el magunkról, hogy a kalkuláció té-1 az anyagismeretek és szakmánk minden á ában jártasak vagyunk, az adminisztráció t ellenőrizni tudjuk, egyszóval szakmánkban univerzális tudással rendelkezünk. Én legalábbis nem menném ezt igy magamról állítani, igyekezzünk ezen a téren mielőbb pótolni hiányosságainkat, szemelő tartva minden,, problémát, amikre a Fagybudapesti Választmányi ülésen minket figyelmeztetett Rákosi elvtárs. Babai, Orvoskar: Nálunk is eddig minden alegrossrabbul ment. Ketté volt osztva az ü.b. es a pátftvezetőség is. Ezek összevonása után rendkívül megjavult a munka. Mi nem vagyunk termelő üzem. Hiába csinálunk mi bármilyen szép tervet, ha azt nem tudjuk megvalósítani. Csak úgy tudjuk megvalósítani, ha arra megyünk, hogy szervezeti életünket kiépítsük. Pcák,. Technológia: Könyvtarunkban beszéltem egy személlyel, akit e ■. nagyüzem í ____/ ■ I ——-—
