Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1952-11-27
‘■'V ■ t t ^ 4 \ ■■ ..4*. "<kv'' . fV-^*íy*~■ ■' .. ' te raj . rti?*"'"*1' ktinauználása vonalán vannak hiányosságok, amennyiben a gépkapa°f oí~s egyes müholyr eszekben különösen a mdlynyomd vaonlon /as ivnyomásnincs ^ vex jes meroekben leterhelve© A munkák sok esetben lökésszerűen jelentkeznek a vállalatnálo Különösképen vonatkozik ez a mélynyomó osztályon kivül a magas nyomású gépterei % ahol általában a gépállás kb© ^4o$« A gépteremben sakktáblaszeiüen üoxgoznak, a géptermi művezető Fehérvári elvtárs véleménye szerint a 'sok álló óra annak is betudható hogy a gyártáselőkészítése nem tud mindig egyik gépen hosszabb, a másik gépen rövidebb példányszámú'munkákat biztosítani, ami as egyik feltétele a sakktábla szervezés nek0 Továbbá ' a művezető elvtárs állítása szerint a'gépteremben előzárással akarnak a hiányosságokon segíteni, ami már gyakorlatban meg is van© A verseny nyilvánossága meg van a vállalatnál minden mühelyrdsznél, az olvTuiRríik munkáját naprakész állapotban kiértékelik© A lemaradó elvtársak mellé erősebb elvtársakat osztanak be, akik szaktudásuk, munkamódszerük átadásával segítik a gyengébbeket0 » Ha megnézzük a dekádonkénti ... .te tat, akkor láthatjuk, hogy e-» zen a voanalon bizonyos tervszerütienség észlelhető, mely meglátásunk szerint a lökésszerű megrendelés kéből indul ki© ' , A műnk af e gy elem megszilárdítása terén utóbbi hónapokban eredményt ért el á“'vaíIsOaT,. ‘amennyiben a művezető elvtársak élnek a Minisztertanács adta jogkörükkel és a munkafegyelem ellen vétőket különösen a későnjárd kát elsőízben Írásbeli megrovásban, majd gyakoriság esetén pénzbüntet éss el sújtják. Ezen a vonalon hiányosság az, hogy annak ellenére, hogy a művezetők élnek fegyelmi jogaikkal, de est inkább a vállalatvezetőség hatására teszik# A fegyelmi vonalon vetők ellen eszközölt Írásbeli megrovásokat és pénzbüntetéseket a vállalat, tudatosítás • céljából minden hónapban a faliújságon és .üzemi híradókon tudatosítja© ' A művezetők az adminisztrációs munkával keves időt töltenek, úgyhogy hozzá tudnak jutni a termelés közvetlen irányításához# A orcj mi rálássál kapcsolatban meglátásunk az, hogy ezen a vonalon hiányosságok vannak, -mávol pl© Török elvtárs a könyvkötésgot művezetője annak ellenére, hogy feladatát jól látja el, a könyvkötészet párhóna—^ pos vezetése aíabt jelentős javulást ért el, ennek ellenőre a művezető elvtárs ninos tisztában premizálási feladataival# átataVlbaa hiányosság az? hogy az Önálló műiiőlyszámadás mühc3.yrdozonkénti # orvról vj/íte éá ói hó eh.íjén a" művese tők. kesében vannak®, viszont a -maihely számadás hibájából nem látja műhely szerinti tervének legalaoo dexa*-’ dónként! alakulását- ami azt eiedmenyezi, hogy egyes szűk koroszimeta sz eteknél nem tudnak operatívan beavatkozni a hiányom..- te r-V. se érdekoben© Az igazgatói alap kiosztásánál, ós jutalmazásoknál a vádlalatveze tőség meghallgatja a művezető elvtársak vélemóyndto A szakmai továbbképzés torén ‘a művezetők műveze tő tar-Pólyámra jármk© ami pedig a taitetal i" u, ..hénti szakmai toYáetatepz „te, illeti, ez a sze~ dő tér sínben mog-vann. a .töhh”. -/'te, pedig a vállalatv azé ©ő elvtárs vélem-ily 3 alapján az oka ©ás kérdésé szervezés alatt áil« ^ A munv '’erő elosztásokat a müvez tő egyéni felelősség alap ján végzi# J
