Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1952-11-27
;% : ■ _ 3 ; Minderre ossz; géz ve az EGYETEMI NYOMDÁBAN általában a művezető elvtársiak élnek a 3S£Lnisz t ertanáó s ácüxa jogaikkal' es^ kötél ess égükkel, hogy munkájukban javulás állott bo, ezt bizonyitja a vállalat működésének pár hónap alatt elért felfelé ivelő eredménye© További feladatuk, különösen a géptermi vonalon fellelhető hiányosságok kiküszöb ölé se 0 Az Offzet.nyomdában: meglátásunk szerint ’az egyszemélyi vezetés minden vonalon érvényesül© Nem fordul elő, hogy a vállalat felső vezetői a műhelyben a művezető megkerülésével intézkednek© A művezetők a termelési beszámolókat rendszeresen megtartják, ahol ismertetik a mühelyszinti tervteljesitést és a béralap állását* A vezetőség a termelési értekezlet megtartásához szükséges eredményeket átadja a müvezetőknek® A munkavédelmi szempontokhoz a művezetők hozzájárulása jó® Uj belépőknél felhívják az elvtársak figyelmét mindazokra a körülményekre, melyek balesetet idézhetnek elő® Á verseny nyilvánossága dekádonkénti' kiértékeléssel van biztosítva a műhelyrészekben» A munkamódszerátadás vonalán a foladtot úgy oldják meg, hogy erősebb elvtársak vállalják a gyengébb elvtársak megsegítését. Az ütemes termelést illetően a dekádonkénti tervszerűséget akadály°zza a megrendelések tervszerűtlensége, moly különösen mozgalmi dátumok időjén jelentkezik. Az osztályokon fennálló hiányosságok kiküssöbölése érdekében a^művezető elvtársak a vállalatvezetőséggel karöltve minden héten megbeszélést tartanak csütörtökön, ahol összehangolják a mühelyrészek munkáit. Különben a művezető elvtársak- állandóan vezetnek esenénynaplét, melyen feitütntetik a hiányosságokat, A munkafegyelem kérdését megnézve a kötészetben késés az október hónapban nem volt® Nem ilyen a helyzet azonban a lito ős color osztályon, ahol a művezető elvtársak nem minden esetben élnek fegyelmi jogkörükkel. Ennek ered meny ekpne' ezekben a műhely részekben a leggyakoribb a késések száma® A munkaellátottság nincs a vállalat mühelyrdszeiben mindig tervszerűen' biztosítva© Különösen jelentkezik ez kötészeti vonalon© Ezen hiányosságon munkaérő átcsoportosítással segítenek az elvtársak© A szabadságolási tér1/ betartásánál túl vannak a terven, mert azokban az időszakokban, amikor egy-egy műhelyrész nem volt leterhelve munkával,az ottlévő mühelyrészen belüli munkanélküliséget szabadságolással számolták a művezető elvtársak adminisztratív munkával nincsnck túlterhelve,inkább a termelés közvetlen irányításával törődnek® Itt is fel lehet vetni a * premizálás kérdésénél azokat a hiányosságokat, melyek még az önálló műhely számadás hiányosságaiból erednek, hogy az elvtársak nem látják tisztán a terv célkitűzéseit, dekádonkénti alakulásáé, igy nincs állandóan rajta a szemük a műhely anyagfelhasználásán, az önköltség és a béralap alakulásán® . . A vállalatvezetőség úgy a besorolásoknál, mint a dolgozók jutalmazásánál
