Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-05-05
f - 9 -r' Nagyon fontos, hogy a dolgozók tisztában legyenek a darabfeérezéá'és a norma jelentőségével. Ne fordulhasson elő, hogy a dolgozók ítélnek aténormarendezéstől, mert ők úgy látják, hogy a dolgozók rovásába ma$£v/Í4% eltolódás van a bérezés és a termelékenység között. Úgy látj&> Xogy ez megmutatkozik, hogy nem a fizikai dolgozóknál magasabb a beraXes, hanem a nemtervelő, a nemfizikai dolgozók között. Előfordult Füfiíérten belül, hogy valakit kineveznek helyettes osztályvezetővé, a koliektiv szerződés szerint magasabb fizetési csoportba sorolják be. Közben áthelyezik egy má3ik osztályra és továbbra is kapja az osztályvezető helyettesnek járó fizetést. Füszérten belül 8 osztályvezető helyettes van. Igen fontos kérdés a túlórák kérdése. Általában elég lazán kezeljük ezt a kérdést, a dolgozók állandóan kihasználták a túlóra keretet, a dolgozóknak sok túlórájuk volt. Amikor kevesebb keretet engedélyeztek elége- I detlenség jelei mutatkoztak. Az elkövetkezendő időben "igazgatói alap"-ból részesülnek időnként a dőlgozók. Vigyázni kell, hogy az igazgatói alap konkrét célok elérése érdekében legyen kiosztva. Sok esetben tapasztalhatjuk, hogy a fegyelem lazítását maguk az osztály-., vezetők segítik elő népszerűségük érdekében, amikor munkaidő alatt elenk rt gedik a dolgozókat privát ügyeket intézni. Hiba, hogy az üzemekben nincs eléggé propagálva az adatszolgáltatás fontossága, nincs tudatosítva, hogy mennyire fontos munka amit végeznek. Sem a vezetők, sem a dolgozók nem ismerik az adatokat. Nagyon sokszor ta jesen ismeretlen adatokat közlünk, mert nem ismerjük a valódiságát. Péntek elvtárs említette, hogy az uj darabbérezés bevezetésénél azok a dolgozók, akik igazságtalannak tartják a besorolásukat másik gyárba mehetnek, de elvesztik jogaikat. Különösen vigyázni kell erre a kérdésre a nem öntudatos dolgozók között, politikusán kell velük bánni. Galgóczi Piroska: Nagy jelentősége van a darabbér bevezetésének. A termelés kérdésével helyileg is fokozottabban foglalkozunk, ennek oka megmutatkozik a nemzetközi és a belpolitikai kérdésekben. Számtalan területen kell a hiá nyosságokat, lazaságokat - a nép vagyonával váLó köngrelmü bánásmódot - felszámolni. Nehéz feladat. Nem mindenütt fognak ügy viszonyulni ehhez rt a kérdéshez, mint az EKA-nál, hogy megtiszteltetésnek veszi a darabbérezés bevezetését, hanem lesznek olyanok, akik nem szívesen fogadják. Erre előre fel kell készülni. Rá kell mutatni, hogy a darabbérezés mennyire összefügg az életszínvonal emelésével. Beszéltünk a felajánlásokról. Kétségtelen, hogy a felajánlások sokszor formai jelleget öltenek, nem tudjuk, hogy a százalékszámok mögött mi van A bérezés kérdésénél mindenütt találhatunk hiányosságokat, Pártszervezeteink, Szakszervezeteink funkcionáriusai nem fordítottak elég gondot erre a területre. A jelentés foglalkozik a belső munkanélküliség kérdésével, ezt számos üzemben tapasztalhatjuk. Számos területen megvan, hogy ide-oda X sétálnak az üzemben mindenütt csak egy rövid ideig maradva, hogy ne legyen feltűnő, hogy ők nem dolgoznát . Politikai munkát kell kifejteni ezen a területen és felvetni egyes területről az átképzés gondolatát. Olyan területre csoportosítani, ahol munkaerő hiány mutatkozik és nem jönnek ki rosszabbul. Rendszeresen foglalkozni kell a hiányzók rendszeres lelátogatásával, politikai nevelésével. Meg kell győzni a hiányzókat arról, hogy ha feleslegesen hiányzanak gyengítik a békéért, a szocializmus építéséért folytatott harcunkat. A mi elvtársaink nincsenek eléggé tisztába a termelés és termelékenység közötti különbséggel. Helyes lenne ezeket a kérdéseket elvileg tisztázni. Ezek a feladatok nagy munkát rónak ránk. Az üzemi háromszögeknek sokkal nagyobb munkát kell kifejteni ezen a téren. JB > _____________________________________________________________________3_____________________
