Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-05-05
Soproni Béla: Általában a szorzási táblázat 1-8 kategóriát mutál,í^tltátálon belül 5~nél kezdődik. Keményen bele kell nyúlni ebbe a ra^lesbe. A piros cédulák elfognak szaporodni, mert a termelés nem fog mögötte állni. Nyomdaiparban volt egy normarendezés a múlt héten. Régen a berakó - segédmunkás - és gépmester egy kategóriába volt. 10%-os béremelés volt és a termelékenység nem emelkedett. Eddig még nem fordult elő, hogy az üzemi háromszöget behívták volna értekezletre, hogy készüljenek a kérdésre, mert ez és ez fog történni. Nagyon helyesnek tartja, hogy először megbeszélik, vagy ismertetik az üzemi háromszögekkel a történteket. I Mester elvtárs felvetette, hogy náluk 8 helyettes osztályvezető van. Helyteleníti, mert ha valakit áthelyeznek, az uj munkakörének megfelelő bércsoportba kell besorolni. A túlórák kérdése és magas száma 50%-al lenyomja a nyereséghányadot. Ezek ellen is fel kell vennünk a harcot. Azok akik visszaélést követnek el pellengérezzük ki a dolgozók előtt. Péntek László; Nekünk nem kell sokat beszélni, hanem inkább cselekedni. Nem könyk rt nyü feladat a reakció hazudozásait, mesterkedéseit felszámolni az öntudatlan munkások között. Nagy segítségünkre lesznek ebben a munkában azok a dolgozók, akik már tapasztalták, hogy a darabbér-rendszer bevezetése javulást hoz, emelkedik az életszínvonal, az árak rohamosan lefelé mennek, nemzetgazdasági szempontból fizastóse több és nagyobb vásárló ereje lesz a dolgozóknak. Ez az első kérdés, amit meg kell értetni a dolgozókkal. A dolgozók különböző rétegei felé kell az agitációt folytatni. Szakmunkások felé rá kell világítani, hogy képességeihez mérten kapja a munkát. Segédmunkásokat serkenteni kell a továbbtanulásra, hogy ők is el tudják végezni a szaktudást igénylő munkát. Kumár elvtárs hozzászólásában rámutatott, hogy EKA-nál általános emelkedést értek el a termelésben, ami magával hozza a termelékenység fokozását egy bizonyos vonalon. Elsősorban nekünk kell ismerni ezeket a kérdéseket és utána tudatosítani a dolgozókban . rt- Fel kell figyelnünk arra is, hogy lesznek olyan emberek, akik azt mondják, hogy a 8-as kategóriájú munkát is eltudják végezni. A besorolást úgy kell végeznünk, hogy egy dolgozón#: 2 hónapra visszamenőleg meg kell nézni a termelését, mennyi a selejt je stb. és rávilágítani, hogy ha kiküszöböli a selejtet, munkáját megjavítja kiérdemli, hogy magasabb csoportba sorolják be. Helyesli Kiss elvtárs hozzászólását az építőiparral kapcsolatban. Egy osztály a végzett munkáért megkapja a fizetést és a dolgozók elosztják * magukközött. Felhívja Ki3s elvtárs figyelmét, hogy kisérje figyeleramel a vállalatvezető munkáját, mert az nagyon lazán kezeli az ügyeket. Arra kell törekedni, hogy erős kézzel vezesse a vállalatot. Bizonyos, hogy a kollektív szerződés besorolása nagyon sok lazaságra adott lehetőséget. Megkutatja, hogy aki magasabb rendű munkát végez megfelelő csoportba legyen besorolva, de azt nem mondja ki, hogy aki nem má végzi a magasabbrendü munkát ehhez mérten kapja a fizetést is. Füszérten belül van 8 helyettes osztályvezető fejenként 1.5oo forint fizetéssel és munkájuk 6oo forintot sem ér. Minisztériummal átbeszélve kisebb fizetés kategóriába kell besorolni őket. Igazgatói alap kérdése. Nagyon sokan kaptak az igazgatói alapból. Versenyt kell elinditani, hogy aki a legmagasabb százalékot éri el a termelésben az kapjon az igazgatói alapból. Jobban kell tudatosítani a dolgozók között, többet kell foglalkozni a Pártszervezet vezetőségének, nép nevelőknek ezzel a kérdéssel. / ' — 10 — •* 1 \ 40
