Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-02-24
JB d Tudnunk kell azt is, liogy 1-1 üzemhez milyen vez etőségnlhu^ell kialakulni. Pl. A tervező Intézetek vezetőségeiben hely teli nül’te,műszaki értelmiség nem volt képviselve, ezen menetközben já v Hatunk. Vigyáznunk kell arra is, nehogy egy-egy üzemrész nagyon ; <n?ep,yíseXfcve legyen a vezetőségbe egy másik pedig nem. A választási klcaJI íriS3 vérkeringést viszünk a Pártszervezetek életébe, ehhez na/ yd*v fontos a kollektív kádermunka. fte Osztályvezetőkkel átbeszélve „a kérdést, a tapasztalatokat leszűrve megvalósítjuk, hogy az üzemlátogatások során megtaláljuk azokat a kádereket, akik „háttérbe voltak szorítva. Döntő szempont, hogy olyan olvtársakra találjunk, akiknek kapcsolatuk jó a tömegekhez, mert a jelenlegi vezetőségek jó része elszakadt a dolgozóktól. Irányt kell vennünk a szociális összetétel megjavítására. Rövid statisztikai képet ad a jelenlegi vezetőségek szociális összetételéről. A mostani vezető ségben 58-6o% munkás, származású, jelenleg, foglalkozás szerint viszont nem az. Nagyon rossz az arány, mert egyes helyeken 56% a munkás szárma zás és mire a jelenlegi foglalkozásra ke rül a sor 24% jön ki. A kormegoszláson is változtatni kell, mert sok az 56 és ezen felüli , rt elvtárs. Vezetőségeinkben a nők kevés számban vannak képviselve. Pártszervezeteinket meg kell fiatalítani, minőségi nőkáderekkel is frissíteni. Az alapszerveket 3 típusra oszthatjuk: 1. A termelő üzemekben olyan' elvtársakat kell bevenni a vezetőségbe, akik aktiv rész tvesznek a -termelésben, jó pártmuhkát végeznek és állandó kapcsolatuk van a dolgozókkal. 2. Hivatali szerveinknél jobban ue kell kapcsolni a műszaki értelmiséget különösen a Tervező Intézeteknél. Kisebb és magasabb beosztású elvtársak is legyenek a vezetőségbe, olyan dolgozók, akik ‘ ' kritikát mernek mondani a gazdasági vezetők felé !s. 3. Körzetekben a regisztrált tagokra, ifikre és az üzemi dolgozók feleié go iis vegyük az irányt a választásoknál. Általában alapsz -rveink közül körzeti titkáraink mind régebben varam a körzetben, jouban ismerik a tagságot, feltudják mérni a hangulatot. Ez -még az üzemeinkben hiányzik. Figyelembe kell venni, hogy a veszető-: rt ségbe javasolt elvtárs mióta végez pártmunkát, mit csinált 1945 óta. Számítani lehet arra, hogy az ellenség kisebb hadállásokat próbál épiteni, ami megmutatkozik a nemzetközi és .belpolitikai helyzetben. Jelölőbizottság összeállításánál vigyázni kell, frogy olyan elvtársak legyenek, akikben meg is bíznak a dolgozók. Káderősztály az előkészítő munkálatokat megkezdte, .elkészítette a statisztikát, amiből meglátjuk a kerületi vezetőségek teljes összetételét, reszortvezetőkkel átbeszélték, kik azok akik nem alkalmasak. Megindították a közvélemény kutatást r 2o üzem és 6 körzetet néztek meg a káderosztály aktivál. Nagyon érdekes dolgokat tapasztaltak sok helyen örül á tagság a választásnak. Reiner elvtársnővel átbeszélve 3o üzemet és 6 körzetet készítünk elő liogy ezekben az alapszervekben március 27-én megkezdődjenek a „válasz t'sok. Jövő .hét végéig megcsinálják a közvélemény kutatást és átadják a reszortoknak, hogy haját részükről is nézzék meg. A tagság, Vezetőség véleményével március 24-én kerül ez a 3'6 vezetőség a P.B. ólé. I Ehhez a munkához kéri az elvtársak segítségét, ha véleményt leérnek. azt időben továbbítsák, az elvtársak. Nagy „feladat ez a számunkra és ha megfelelően kidolgozzuk a tervet, alátámasztjuk politikailag ered; menyes munkát tudunk végezni. I Mester Albert: Péntek elvtárs ismertette, hogy össztitkári értekezlet jobban sikerült, mint a kibővített P.B. ülés. Nem volt elég idő, nem értettük meg kellőképpen Rákosi elvtárs beszédét, neti tudtuk ki' N ff__ l É ** , ^ ” j >- 4 -
