Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/2)
1950-04-13
—— r ' < Vezetőségeink nagy része idős, ez legjobban a körzeteknél mutatkozik meg. Pl. a 19-es körzetben a legfiatalabb vezetőségi tag 41 éves. El tudtuk érni, hogy javult a nők száma a vezetőségekben. Érdekes tapasztalat van éápen a Piatnik tizemben, ahol igen rövid idő alatt a nőtitkár friss életet idézett elő az üzemben, már is javított az alapszerv munkáján. A további előkészítéseknél hiányzott a kollektív munka - ■úgy a szex vezési, mint az agitáció vonalán - valójában mindegyik reszort befelé fordult, a saját problémáival volt elfoglalva. Bebizonyosodott hogy egyes kérdéseket nem tudtunk úgy megoldani, hhogy kellett volna • I Igaza volt Lázár elvtársnak abban, hogy az oktatási kádermunkánk ) hiányos. Nem tudtuk elmélyíteni a kapcsolatot az iskolavezetők és szemináriumvezetők között. Az iskolákból jövő kádereket nem tudjuk eléggé beállítani, felhasználni őket. Ax középkáderek oktatásában megjavult a szociális összetétel, ■— fcá—Ém iád sámli 65-70#-a munkáskáder. Az oktatási alosztállyal karöltve vigyázunk arra, hogy lemorzsolódás ne történjen meg. Az oktatási alosztálynak irányt kell venni arra, hogy az Elméleti \ ^ Tanács állandóan, aktivan segítse a konferenciavezetőket és előadókat. M.N.D.Sz.-el kapcsolatban megjegyzi, hogy hős szil ideig ügyvezető nélkül volt a szervezet, ennek eredménye, hogy a kispolgári elemek elterebélyesedtek. Az uj kerületi ügyvezető egyik üzemi alapszervünknek volt a titkárnője, reméli, hogy megtörténik a változás az M.N.D.Sz. vonalán. Chajes Ida: Munkatervvel kapcsolatban megállapítja, hogy a kerület munkaterve tisztán vetíti a munkát, azonban nem adja eléggé a kerület képét, konkréten, a kerület sajátosságának megfelelő feladatokat. Azt hiszi, hogy alaposabban, elmélyültebben kell munkánkat végezni, előrevetítve, hogy az állandó hayatló tendenciát, gyengüléai folyamatot hogyan akarja a lakosság felé Xéfri munkáját megjavítani. G-algóozi elvtársnő kritikáját hiányolja. Nem látja, hogy a káderosztály hogyan használja ki a vezetőségválasztás összes adottságait, lehetőségeit, hogyan akarja az uj kádereket bevonni a munkába. Van a kerületnek 1-2 problémája, amit be kéne venni a munka tervbe*. Pl. a minisztériumok és a kerületben levő országos szakszervezetek politikai irányítása. Ezen keresztül nagyon sok feladat megoldását tudnánk helyes irányba terelni. A termelési kérdésekkel is igen alaposan lehetne foglalkozni. Úgy tudja, hogy kerületünkben nagy számú kisüzemet államosítottak. Nem közömbös számunkra, hogy ezeknek a kisüzemeknek milyenek a termelési eredményei és milyen káderek találhatók bennük. Nem tartja helyesnek, hogy ezeket a kisüzemeket a körzetekhez osatolják, mert az üzem délelőtt dolgozik, a körzetben'meg csak este vannak, nem tud kifejlődni az egeasiáéges pártádét. Szerinte ezeket a fontokat pótolni kell a munka tervben. Vágó Bernát: Hiányolja, hogy a választmányi tagok nem keresik fel a körzeteket. A vezetőségi üléseken kb. 1/2 éve nem volt kint senki a Központ részéről. Megemlíti, hogy a klerikális reakció nagyon dolgozik, a körzet minden erejével küzd ellene. Kéri a pártválasztmány tagjait, hogy segítse a körzeti vezetőségek munkáját, a kérdések megoldásában, A munkatervvel kapcsolatban az elvtársak elmondták a hiányosságokat Elmondhatjuk, hogy nagy munka hárul ránk, de Rákosi elvtárs Útmutatásával, a hiányosságok kiküszöbölésével elérjük a szocializmus győ zelmét. r~ >- 5 - « I
