Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/2)
1950-04-13
r ■ ' * V Az a véleménye, hogy nem elég konkrétek, túl általánosak a feladatok. Ha qgy kérdésben visszaesés mutatkozik - pártépitésben, vagy a klerikális reakció vonalán - az mindig másképpen nyilvánul meg. Véleménye szerint nagyon nehéz ellenőrizni a munkatervet, ha nem ké pezllnk súlypontokat és a kérdéseket általánosságban a kerületre vonatkoztatjuk. Ha konkréten meghatározzuk a teendőket, megjavítjuk a műnkét, jobb az ellenőrzés is. Pl. Ha egy üzemben nem jó a munkaverseny vagy más hiányosság mutatkozik, meghatározzuk, hogy megvizs géljük a Pártszervezet munkáját és ki tudjuk küszöbölni a hiányosságokat. Konkréten kell meghatározni, hhogy melyik helyen milyen módszerrel akarjuk a feladatokat végrehajtani. A munkaterv hiányossága az is, hogy a klerikális reakcióval foglalkozik, de nem tűnik ki, hogy hogyan folyik az osztálvhaíc. Péntek elvtérs beszámolt, hogy a klerikális reakoió igyekszik megl bontani a munkéskörzetek munkáját, de nem mutatkozik meg a munkatervben, hogy ezt hogyan akarják kiküszöbölni. Hiányolja, hogy nem mutatkozik meg a munkatervben, hogy més területen is van ilyen megnyilvánulás. Ezeknek az alapszerveknek munkáját feltétlen meg kell vizsgálni. Tag és tagjelöltekkel kapcsolatban, helyesnek tartja, hogy a munkatervben ezzel a kérdéssel foglalkoznak. Látszik, hogy az elvtéraak ‘ gondolnak arra, hogy vannak hiányosságok és a népnevelők, pértbizal miakat jobban felhasználják a pártépités területén. Ha elgondolkozunk ezen a ponton megállapíthatjuk, hogy félreérthető olyan értelemben mintha osak erre bíznák a pártépités kérdését. Ha az elvtársak egyetértenek hozzászólásommal, akkor vagy javítsuk ki, vagy munka közben javítsanak rajta. Munkatervben nem találkozunk az osztályok munkamódszereivel. Ezen a téren feltétlen vannak hiányosságok, bár az osztályok közötti Íobb együttműködést állandóan szervezik, jobbpn kiépítik az osztáyok munkáját. Nem találkozott a tervben azzal, hogy a P.B. milyen segítséget nyújt az uj vezetőségeknek. Határozatoknál nincs konkréten meghatározva a- határidő és a felelős hogy mikorra akarják a munkát elvégezni és ki felelős érte. Ezt is szabjuk meg. Fenyvesi Gáborné: Javasolja, hogy a munkatervet 3-4 nappal előbb kézbesítsék ki hogy legyen eleg idő az áttanulmányozáshoz. A munkaterv alapos fejlődést mutat, pozitív eredmények vannak a kisebb hibáktól eltérően. Hiányolja, hogy az uj képviseleti bizottsági tagokkal - akik már január óta bevarrnak állítva - nem foglalkozik a P.B., nem vonja be őket munkába. A legutóbbi Időben az M.N4).Sz. munkáját vizsgálták meg, úgy veszi észre, hogy az a garnitúra ami ott van eléggé polgári beállitottágu úgy külsőleg, mint magatartásban is. Szeretné, ha a P.B. foglalkozna ezzel a kérdéssel és az M.N.D.Sz. összetételét megjavítaná. Az üzemek dolgozó asszonyai nem nézik jó szemmel ezt a vezetőséget ami a régi rezsim polgári nőegyleteire emlékeztet. Galgóczi Piroska: A vezetőség választási munka nagyon is felszínre hozta kádermunkánk egy sereg hiányosságát. Sok esetben megmutatkozik, hogy nag a cserélődés ennek oka az, hogy egyes területeket - a kádermunka vonalán - nagyon is elhanyagoltuk. Sok helyen tuituk, hogy oserére van szükség, de úgy vettük a kérdést, hogy nem lehet uj kádert felhozni és beállítani. Mikor Rákosi elvtárs a vezetőségválasztások felé irányította a Párt munkáját rájöttünk arra, hogy ha mttszáj és szükség van rá megtudjuk oldani a káderproblémákat. Ezzel-nagyon sd esetben a szociális összetételt megtudjuk javítani, iskolát végzettekkel tudjuk a színvonalat emelni. / í _- 4 -
