Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-09-16 / kerületi titkári értekezlet
r 7- 6 -Egy pár gyakorlati kérdési Jutalmazások kérdése. A jutlmazások előtt osszhivtúk külön a vállalatvezetőket és felvilágosítottuk őket az eddig elkövetett hibákról. Most megelőzni akarjuk a hibákat és felelősségrevonni azokat a pártszervezeteket, amelyek nem helyesen fogják fel a kérdéseket. A jutalmazások jelentősége igen nagy. Nagy lendületet adhat a további munkának akkor, ha a jutalmazások kérdését helyesen és jól fogjuk megfogni. Négy fő alapgondolat, hogy kik kaphatnak jutalmat. Ezt alaposan fontolják meg az elvtársak. Vitassák át a kérdést a pártbizalmiakkal is. Ha a jó előkészitás érdekében nem maradhat tittokban, hogy kik kapják, nem baj. A négy szempont a következő: 1./ Az a dolgozó, aki a munkatermelékenységének megjavítására kiváló munkát végzett. 2./ Aki hozzájárult munkájával a terv időelőtti teljesítéséhez. 3./ Aki minőségi munkájával járult hozzá a munka megjavításához, vagy a rezsi csökkentése érdekében ért el eredményt, esetleg újításokkal. 4./ A munkafegyelem terén kiváló eredményt ért el. Ha valaki akármilyen jó munkát végzett, de a munkafegyelem terén mulasztásokat követett el, nem lehet példakép állítani. A múltban volt arra példa, hogy több dolgozó kapott inkább 200.- forintot, mint egyesek nagyobb összeget, hogy ne/ emeljenek ki senkit. Ez nem kommunista munka. A jobban dolgozó munkást magasabban kell jutalmazni és a kevésbbé jól dolgozó kevesebb jutalmat kap. Hallottunk olyan hangokat is egyes üzemekben, hogy aki m r egyszer jutái mát kapott, mégegyszer nem kaphat. Ez természetesen nem helyes. Ha valaki megint megérdemli, megint kap jutalmat. Az értekezlet megszervezése azzal kezdődik, hogy a pártvezetőségi ülésen a vállalatvezető és ü.b. titkár részletesen megbeszélik a feladatokat, amelyek előttük állanak. Az agitációs gárdát és pártbizalmiakat a határozat értelmében össze kell hivni, lehetőleg a holnapi nap folyamán. Szakszervezeti vonalon is meg kell tenni ezeket az intézkedéseket. A szakszervezeti bizalmiakat is mozgósítani kell. Az üzemek az ertekezlet sikei'es lebonyolitésa érdekében, röpgyüléseket fognak tartani. Az egyéni versenyek kérdésében téves felfogás van egyes üzemekben. Nemcsak az az egyéni verseny, amikor egy-egy munkás hivja ki ra egymást. Ez p ros verseny. A másik lehetőség az, hogy a már beindított versenyhez a dolgozók csatlakoznak, a nélkül, hogy nekik külön párt találnának. Mindenütt a páros versenyre mentek ra az elvtársak és igy nehézkesen tudnak előbbre haladni. Célunk az, hogy ne forduljanak elő azok a hibák, melyek a múltban. Ki kell hangsúlyozni, hogy a dolgozók hogyan válaszolnak Rajk bandájának a raunkaversenyékkel. Talabér elvtárs felkéri a megjelenteket, hogy tegyék meg hozzászólásukat. Keglevich. Mi történik azokban az üzemekben, amelyek még magán szektorok"és nem fizettek még be az államkasszába részesedést? Állami Lapkiadó. Sok deficitet vettünk át, igy bármilyen jól dolgozunk, nem tudunk nyereséget kihozni. Csak a deficitet csökkenteni. Ervill. Profilozás alatt állunk. Három vállalatot vonnak öszsze. Hogy történjék meg az értekezlet lefolytatása. A vállalatvezető és a párttitkár a X. kerületben van. Ste.yer. Ugyanaz a kérdése, mint a Keglevichnek. a különbség csak az, hogy orosz kézben van. Mezőgazdasági gépgyár. A szellemi munkások kihívták a fizikai dolgozókat versenyre es viszont. Hogy lesz ezeknek a pontozásoknak a kiértékelése. MÁVAUT. Beolvadt hozzánk egy vállalat junius 20.-án. Úgy határoztunk, hogy ezek nem kapnak nálunk nyereségrészesedést. Hol kapják meg? , Bő rngrgy ke r e skede 1 mi. a vállalatvezető el van utazva. Tegyük-e L ^
