Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-09-16 / kerületi titkári értekezlet
r ~i át az értekezletet. Szemere és Horvát. Eddig nem volt verseny. Nem kaptunk visszatéritést. Á terve¥ nem tudtuk teljesíteni, mert elkezdtek bennünket felszámolni, de most a felszámolást abbahagyták és 3 uj munkást kaptunk. Állami Lapkiadó). Párttitkárunk hiányzik egy-két nap. Tartsuk-o meg azért az "értékezletet." Kelemen elvtárs válasza. A magán .üzemek, orosz üzemek és nein ipari üzemek nem kapnak nyereségvisszatéritést. A magánüzemeknek is meg kell azért tartani az értekezletet. Az orosz vállalatoknál más a helyzet, mert az oreez vállalatoknál a vezetőség a terveket ismerteti, de ez alkalommal a nyereségrészesedésből még kimarad. Az Ervillnelc az itteni épületében is meg kell tartani az értekezletet. Mezőgazdasági gépgyárnál meg kell találni a verseny pontokat, ahogy a versenyeket közösen le kell bonyolítani. Első sorban a munkafegyelemben lehet pontozni a dolgozókat. Konkréten meg kell állapítani, hogyan lesznek ezek pontozva. Ezt csak helyileg lehet elvégezni. A pontozás legyen a lehető legegyszerűbb. A cél az, hogy az aki versenyez, maga ki tudja számítani győzótt-e, vagy nem. raMávaut és Közlekedési Nyomda. Az újonnan hozzájuk csatolt vállalatok dolgozói közül is lehetőleg jutalmazzanak meg egy-kettőt, ha nagyobb számú jutalmazás van. Az egész világ szeme most mifelénk tekint, elsősorban az üzemeink felé. Döntő fontosságú, hogy igen jül sikerüljenek ezek az értekezletek. Talabér elvtárs hozzászólása. A Kelemen elvtárs által ismertetett értekezleteken az eddig el fordult hiányosságokat ki kell küszöbölni. Az üzemen belül minden dolgozónak ott kell lenni ezeken az értekezleteken. A röpgyülésen meg kell tárgyalni, hogy a dolgozok helyeslik-e azokat a személyeket, akik a visszafizetéseket kapják. El kell kerülni, hogy egyesek kapjanak, akik meg nem érdemlik. Döntő szempont, hogy ezek az értekezletek szedéltetőek legyenek, ahol az elmúlt 8 hónap munkáját tárgyalják ós perspektívát nyújtsanak az utolsó negyed évre. Minden üzem, abban a pillanatban, amikor megtudta, mikor lesz az értekezlet megtartva, jelentés formájában adja be ide az üzemszervezésre. A*/ Különfélék. MNDSZ-ből Rostás elvtársnő. Kedves elvtársaim arról van szó, hogy szeretnék beszámolni miképpen akarunk mi bekapcsolódni az üzemekbe, vagyis hogy az elvtársak tudják majd, hogy miről is van szó amikor a segítségüket igénybe fogjuk venni. 1946-ban hozta létre az MNDSZ-t a MKP, hog a magyar nőket egy tömegszervezétbe tömöritsék. Itt igyekeznek az asszonyokat átnevelni . Az MNDSZ munkáját a4 5-4V-es években karikativ munka jellemezte. Ezekben az években a MNDSZ az üzemekbe nem tudott bejutni, mert a különböző pártok mind helyet akartak kapni. így a Párt javaslatára megalakult a szakszervezeti nőmozgalom, amely igen komoly munkát végzett és sikerült az asszonyokat összefognia. Az MNDSZ a politikai munkába kb. 1948-ban a második világkongresszuson tért rá, mely ko. gresszusnak célja a béke megvédése volt. Meglalakulása óta hatalmas méretekben megerősödött az MNDSZ ezt mutatja az is, hogy a választások alkalmával milyen sikeres agitáciot fejtettki. a legszebb ajándékot Rákosi elvtárs dicséretét kaptuk' meg érte. az e^ész magyar nép szeretete és bizalma fordult az MNDSZ felé és ez hatalmas mértékben megerősítette a szervezetet. A Szakszervezeti Nőmozgalmat tehát felszámolják és beolvasztják az MND’Z-be, hogy egy egy - séges nő szervezet legyen. Ezt az egységes nő szerve etet irányítsa az MNDSZ a béke-mozgálom és a P“rt további célkitűzései felé. Az asszonyok politikai megnyilvánulásai az alábiak. Az MNDSz-t ott láthattuk a különböző felvonulások alkalmával, a Béke kongresszus a kaiméval. Az egyész ország látja az asszonyok munkájának megerősödését és igy.e&y évaalatt 11,000 taggal g ^rapodott. Ezek mellett az erexmények mellett különböző hiányok vannak, “zek a hiányok oda vezethetőek vissza, hogy az MNDSZ -In--------------------------------------------------------------------------------------------— ---------------------------------
