Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1952-02-08
r n A BVKH nem termelő-üzem. A jelentős beszél arról is, hogy nem tepásrotálták ellenséges megnyilvánulást a hivatalban, ami ugy néz ki, mintha az oszt:: ly harc me .szűnt volna .itt. Mi tudjuk nagyon jól, hogy a vasúton belül milyen oa^fz ellenséges megnyilvánulás. / \ Az alapszervi vezetőségi ülésről miért nem vezetne/ JítoV sőkönyvet? Hoznál:-e határozatot? irsniftlRrf-''\ A tömegszervezetek munkájánál felveti a jelentés/ nem kielégítő. Mi az oka ennek, nem kapnak iráus/i.\ Illrth elvtárs: A jelentésből nem tűnik - 'ki, hogy mi is az a BVKII? Lehet, hogy termelő-üzem, lehet hogy hivatal. Hogy tudta részle, tőiben befejezni évi tervét októberre 114%-ban. Van-e-ott termel ő-$tzem? Mit értenek a termelés növelése alatt? Szabó elvtársnö: A jelentés 4. oldalán az áll, hogy havonta j?0 óra élt 'vozús van. Miből adódik ez? K'fotiné elvtársnő: «■"» 'i'rtm—— II ■■ ..M .1—■ ■■ rt'— .,1 • A pártszervezet erősségét nem látjuk, Mennyi a párttagok száma a dolgozók létszámához viszonyítva? Mennyi tagjelöltet vettek fel. Az oktatásnál mindig helyi kérdéseket dolgoznak fel. Most a klerikális reakcióval kapcsolatban milyen helyi kérdést dolgoztak fel? Tapolcsányi elvt árs: A csúcs-vezetőségi ülésen megtárgyalt szempontokat hogyan* dolgozzák fel? Hogyan viszik le azt az alapszervekbe? Milyen az alapszervi taggyűlések színvonala? Milyen felajánlások történtek? Milyen a munkaverseny mozgalom? Van-e egy instruktor gárda, vagy a csúcs-vezetőség végzi ezt a munkát? Hegyiné elvtársnő: A jelentésből nem tűnik,ki, hogy milyen lehetőség van a Gazda-mozgalomba való bekapcsolódásra. A 2-es alapszervben a havi 50 óra eltávozás érdekében mit tett az alapszerv? x Ilirth elvt.. rs: « » Hogyan érvényes 1 a BVKH területén a munkafegyelem megszilárdítása? Mi az oka annak, hogy a szakszervezet nem foglalkozik a raunkamozgalomrnaí? A csúcs-szervezet hogy foglalkozik a szák szervezeti munkával? Mit tesz. a jövőben ennek megjavítása érdekében? Kov ác sné elvt ár snő: Azonkívül, hogv a káderlapot láttámon:.a a csúcs-vezetőség, milyen segítséget ad, a Káderekkel való foglalkozásban hogyan segít? A hiányosságokat a jövőben milyen módon Kívánják kijavítani? Hogyan vitték le és hogyan van megvalósítva az alaps: erve!.bon u KV. május 22-i határozata, a í: dere' ol való áo."jtalkoroásrólY 1=------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------T O
