Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.100.a/4)
1953-07-06
r ... ~i Háztartási Bolt , Kállai, Mária: l , te:/' /•. ■ A kereskedelemben dolgozóknak az az igen komoly problémája,hogy leltár hiány egy részére levonják a fizetésük egy réazét. Ezt-;is), felvetették a dolgozók a jövőre vonaticozolag nem történik-e ebben a/Kérdésbén változás. Azt válaszolta,hogy srre M.T. határozat van s ameddig uj.határp- • zat nem történik, ezt'végre kell hajtani, de a dolgozók ennek ellenére is kérték,hogy tolmácsolja problémájukat é3 kérésüket ennek eltörlése érdekében. Van olyan dolgozó, akinek Ft 800.- a fizetése és sokszor nem tud hazavinni többet 5-600 forintnál /gyermekes dolgozó./ Ez a kérdés valóban sürgős rendezésre szorulna. * > ; ‘ Mentők: " A rendbírság kérdésében szólal fel csatlakozva Szamosiné et.-nő felszólalásához. A Mentőknek a szocialista államban nagy„fontossága van és munkáját csak ugy tudja ellátni,ha öntudatos vasfegyelem uralkodik a .dolgozók között.5 mentőszolgálatnál évek óta komoly bérproblémák vannak, ©^amelyek osak ki3 rászten nyertek megoldást. Ezért a mentőszolgálat alkalmazottai felvételénél kényszerhelyzetben volt és kényszerült olyanokat is felvenni, akik ennél a komoly,felelősségteljes munkánál nem állják meg helyüket és nem felelnek meg a követelményeknek.Ezzel a helytelen bérpolitikával tisztában van az egészségügyi kormányzat is. Amig a bérkádés nem,rendeződik, nagy nehézségek vannak a fegyelem raegszilárdifcása tarén. Nagy et. beszédének elhangzása után foglalkoztak annak részleteivel és a fegyelem kérdésével még külön is.- A párt- .és gazdásági Váz"toknak problémája ez a kérdés, mert vannak olyan esetek,ámikqr feltétlenül rendbírság alkalmazása van csak hatással.a dolgozóra. KS3B3Égtelen,hogy elsősorban szakmai éa politikai továbbképzéssel akarják, az öntudatot fejleszteni,de egyéb okok miatt előfordul rendlirság. A mentőszolgálatnál a munkafegyelem lazasága esetleg emberéletbe kerül,épen ezért minden eszközt meg kell arra ragadni,hogy a dolgozók a fegyelmet betartsák es ez rendbirs;'g nélkül igen nehéz,A mentőszolgálat vezetősége ugy érzi,hogy 3 rendbírság alkalmazására ezen a területen továbbra is feltétlenül' szükség van, illetőleg egy m$s olyan módszer alkalmazásira, melyet az ''“'öntudat nevelésén kívül még alkalmazni lehet. KBri, ezt a kérdést sürgősen tegye a Pártbizottság magáévá.- Felveti továbbá az oktatás kérdését, fel kellene emelni a pártonkivüliek részére megállapított 15%-ot az oktatón részvételére vonatkozólag. Útfenntartó-Teherfuvarozó vállalat: a kormány hatarozauanak közzététele után kintjárt a dolgozók közöl-.Problémák leginkább adminisztratív dolgozóknál merülnek fel. A hibák visszanyúlnak a múlt évA is. A vállalat vezetőség nagy hibát követett el,mert a keret szerint 'engedélyezett adminisztratív munkákat nem állította be. MO'st az adminisztratív munka nagy részében éjjel-nappal dolgoznak és amikor n pártszervezet felé fordultak a. ntudny határozata után,valamenynyien azt vetették .fel,hogy ezeket a munkákat nem bírják elvégezni. A vállalatvezetőhöz fordult és az egyszerűen kijelentette, ha bírják, hgHem, a státus rögzített és a munkát el kell végezni. Ezelőtt 2 hónappal egy adminisztratív dolgozó 60 listát számfejtett, ma pedig 13o-at. Elharapózott a csúsztatás is, egyik nap 18-2o órát dolgoznak egyesek, másnap pedig nem mennek be, ami a tervet' akadályozza. A helyzet igen rossz. A létszámot emelni •nem lehat, viszont ennyi munlcisfővel .a munkát sem lehet elvégezni.- A másik hiba, ami le lett rögzítve- vezetőségi 'ülésön is,hogy büntetést szabott ki e.,y elvtársna a vállálatvezető és áz osztályvezető is. A pártvezetőség ebből a konkrét é3otből kifolyólag olyan határozd tort hozott,hogy a jövőben a ti r3 égőid sok a t. előzetesen a vállalatvezetővel 1—: —**—1---Z tej
