Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/4)
1951-06-21
r ~i 1951.VI. 21-én megtartott titkári értekezlet . ho zász lásai a következők voltak. kerti elvt. 'i'üker. kereskedelmi vállalat párttit -ra vagyok. Nálunk a káderkérdés egy igen nehéz kérdés, mert kevés a munkúskáder és akik munkás származásúak azok jórészét már továbbadtuk ós nagyon nehéz igy nálunk kádert találni. Pl. volt nálunk egy jó szakember aki nagykereskedő volt, és el kellett bocsátani, mert jött egy utasítás, hogy légszámcsökkentést kell végrehajtani, kikor elbocsátettük ezt az embert, akkor állandóan jöttek a telefonok, sőt még be is hivattak a inisztériumba, hogy miért bocsátottuk el. Harcoltak ezért; az emberért, úgy hogy zár már vissza kellett volna vonni. Ez nem az első eset. A másik pedig az, hogy akit elbocsátunk, azokat más vállalat felveszi és néha sokkal jobb beoaztásba kerül, mint amilyen az előző munkahelye volt. Kekünk káder✓s' nyilvántartást nem szabad vezetni, mindentagról van egy boríték és ebbe kell beletenni az erre vonatkozó bármilyen megjegyzést. Most nem tudom ré hogy milyen formában kell ezt megcsinálni, erre kérek választ. Gellérl elvt. Oipőbolt. tflgh elvt. beszára lójához szeretnék kapcsolódni, a káderkérdéssel kapcsolatban. El akarom mondani, ogy nálunk ez hogyan történt. A veze_ tőség minden tagja magamellé vesz nál :nk egy kádert, akit tanit és igy be lesz vonva a munkába és ha az egyik elvtársat helyettesíteni kell, akkor meg van oldva a kérdés ós ezek az elvtársak a vezetőség tagjait is segítik a munkában. Beszélt Víg elvt. az oldatasról is. Eszel kapcsolatban nem tudom, hogy kiket ajánljak, mert igen sokat kell mostan ajánlanunk vállalatokhoz, belker, tanácsiskolákra. A közelmúltban is kádert adtunk át. Itt komoly hibák van ok, hogy a következő iskolákra nem fogunk tudni kádert adni. Szeretné#, tudni a kerüld; ^ álláspontját, hogy hová javasdjuk az elvbársakat. ivolta.i elvt. Bp. Textil. ^ A mai értekezlet beszámolója 3 kéréssel foglalkozott. Az egyik a személyzeti vezetők, a másik a raunkádká er a harmadik a bejelentésekkel kapcsolatban a kitelepítés kérdése. Az első mórdós, hogy a személyzeti vezetőkkel foglalkozni kell. Ez sok területen vitára ad ouot. A személyzeti vezetők nem mutatják a kádemyi Ivánt artás ukat • * őst ez azt jelenti, hogy mi meg fogjuk nézni a káder fejlesztési tervet és ha nem helyes, akkor jogunk lesz azt módosítani. A mi vállalatunknál el kellett távolítani az első szmélyz ti vezetőt. A mostani vezető leváltására is beadtuk a javaslatot. ‘i nem nézhetjük meg, hogy ki jön hozzánk, mert a Minisztériumok küldik azokat ki, A ma káslcáderekkel való foglalkozás kérdésihez. Nálunk az egyik ipari központot átszervezték, f .>0 -ztály lett, és a szervezéssel kapcsol tban a . .um kán kád erek lehetetlen elbánásban részesültek, kiemeltek az üzemből 3-4 munkákádert, felhozták. Most az átszervezésnél állandóan dobálják okot. Ezt nem tartom helyesnek mert egy uj munkakört be kell tanulni és ahoz idő kell és helytelen az hogy 3-4 hetenként uj munkaterületre rakják át az elvtársakat. A harmadik kérdés, nálunk aktíva volt ós ott érdekes dolgok jöttek ki, hogy hogyan néz ki vidéken a kérdés, ahol kit lepitettek vannak. Fel kell hívnom a figyelmet, hogy a vidéki pártszervezetek megfelelő népnevelőket mozgósítsanak, mert sok helyen s jnáljók a kit lepitetteket. Főleg az olyanokat, ahol kis bb gyerek van. Szolnok megyéken 1. ha ott megbr - _|
