Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1952-01-25
F f 7 t e ® A felajánlások általában a torv időelőtti toljesitése érdekében történnek . Gantner elvtárs elmondja, ho.- y valóban fennáll aa, hogy kevés irodalmat ol~ vas ugy ő, mint munkatársai, mivel erre nem jut elég idejük. Kétségtelen, hogy van hiba a munkamódszeremben, ezt tudora éa lgyekszek is rajta javitani, amelynek eredményeképpen remél/m, hogy rövidesen javulás fog megmutatkozni munkámban. Vigh elvtáranő: En azt hiszem, hogy helyes, ha a Pártbizottság elé kerülő jelentésnél is betartjuk azt a határoz atot, amelyet hoztunk. Helyesnek tartanám, ha a megadott cimeket feliraá az elvtjárs és alatta felemlítene, • megtárgyalna egy pár olyan tényt, amelyen keresztül megvilágítható az egész kérdés állása. Ezáltal sokkal egyszerűbb a jelentés elkészítése és összeállítása is, a munkatársak közötti felosztása. Feltétlenül foglalkozni kell a termelési felelős munkamódszereivel. Amikor Gantner elvára átbette a munkás lo esti munkatársat -kapott, akik szakemberek és van összesen 35 termelő üzemünk. Ezért feltétlenül helyes határozatba hozni, hogy j- vő hét föl, a má n a szervezési osztály vezeője üljön .le a termelési csoportunkkal és beszélje saog a helyes munkamódszer • két, adjon segitséget özek nyögje vitásához. ri Helytelen az, hogy nincs meg az összhang Krajcsir és Gantner elvtársik között. Ezt a kérdést is meg kell beszélni, tízőozy elvtárs amikor ezen a területen dolgo ott, az volt a tapasztalat, ho y egy embernek sok, éa ezért hozta a .Pártbizottság azt a határozatot, hogy aég egy elvtársat biz meg ezzel a feladattal, aminek következménye az kellett volna hogy legyen, hogy u&rásfazerüen megjavuljon a pártszervezetek termelés ellenőrző és irányító munkája, és a tapasztalat az, houy visszaesett. Nem értek egyet azzal, hogy Gantner elvtárs nem tud kijutni az üzemekbe, mert a személyes tapasztalatot semmi sem pótolhatja. Hiába adunk mi jó szempontokat, jó elvi utasitást, ha a gyakorlati végrehajtásban nem segítjük a pártszervezeteket. Éppen ezért meg kell koresJfe az elvtársaknak a helyes éa jő módszereket. Azzal ia egyetértek, hogy ne kerüljön minden hónapban a Pártbizottság elé ez a kérdés, de amig igy állunk, szükséges, ho£y havonta nézzük. Tudjuk azt, hogy kevés üzemünk van, de azért sokká,! jobban koll foglalkoznunk itt a munkaversennyel. Hogy mi ne havonta értékeljük ezt a ri munkát, ahhoz az szükséges, hogy legalább kétszer egymás után jé jelentés kerüljön a Pártbizottság aló, amely biztosíték ^rra, hogy ha a Pártbizottságnak ninos is ott a szeme, azért jól meg a munka. A munkafegyelem és általában a fegyol-.ua kérdése, A jővő héten kerül Pártbizottság ólé Gerő elvtárs beszéde, és az, hogyan tudjuk beindítani Gerő elvtára beszédében elvetőit szempontok me..valósítását. Abban állapodtunk meg, ho y legjobban a raunkafagylfam kérdését fo juk fel dolgozni éa ezrei kapcsolatosan a párt- és állami fogylei kérdését. Soha ilyen fegyelmezetlenek nera voltak a titkár elvtársak. A titkári értekezletre ai már egyes fegyelmi határozatot ki fogunk vinni a fegyelmezetlenséggel kapcsolatosan. Jővő héten a Pártbizottsági ülés elé be fogunk hivni egy pár elvtársit éa a pártbizottság fogja kérdőre vonni, A titkári értekezleten ia rengeteg a helyettes, és én most figyelmeztettem az elvtársakat, hogy a jővő héten haza fogjuk ezeket küldeni éa mag ia fogjuk tenni. Ténylegesen már elég sokat beszéltünk szépen, de nem tartják be következetesen a határozatokatés ezekkel szemben Gerő elvtárs referátumának szellemében fogunk eljárni, A nyomdaiparban nincs munkaerőhiány, tehát a megfelelő fegyelmező esz köz meg van a kezünkben. A fegyelmezetlen dolgozókat más nu.n!caterül9t re kell beosztani, persze megfelelő figyelmeztetés után. A politikai Bizottság határozata a nagyüzemekre vonatkozik, a bányászatra éo épper ezé rt nem tartom helyesnek, hogy az Ipartervnél háromszori késés után elbocsátják a dolgozókat. I AA
