Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1952-01-18
“ .szervezet pártmunkájával is foglalkoznak a pártcsoportok, de ez még nem általános. Talán három pártosoportra lehetne elmondani a nyolc közül, hogy jó munkát végez. A szakmai oktatás területén a lebecsülés megmutatkozott a funkcionáriusok részéről. Ezt a kérdést azonban egyéni foglalkozásokon keresztül tisztáztuk az elvtársakkal. A politikai anyag biztosítva van, ebben az évben indul egy 4oo órás politikai tanfolyam, mely pótolni fogja részben az érádig elmulasztottakat. \ A káderosztály vezet jével kapcsolatban meg kell mondani, hogy o ímár ugy került hozzánk, hogy nem örül neki. Ugyanis vállalatveze|tőnek akarták kinevezni textilvonalon és a végén kiderült, hogy hozzánk került káderosztály vezetőjének. Az elvtárs szeretne visz ’ :sza kerülni a textilvonalra ós ezért munkáját is túl rapszodikusan végzi. Többször előfordult olyan 3et a laza kádermunkával kapcso I í latban, hogy a főtitkárnak kellett utasitást adni a káderekre vonatkozólag. Sok sértődött ember van a Központban. Pld. a Műszaki osztály vezetője, aki ugy jött a szervezethez, hogy ő lesz a főtitkár, to Inén adódnak azután az állandó súrlódások. A főtitkár elvtárs személyére vonatkozó suttogásokat a párt Országos Káderosztálya elé vitte ás mikor ezt a kérdést tisztázták, akkor kb. h:..rom hónapig csönd volt, azután újból kezdődött minden Azonban nem felel meg a valóságnak az, hogy bírálata miatt valakit felelősségre vontunk volna. Hiba volt az, hogy a laza munkáért nem lettek az elvtársak kelloe felelősségre, vonva. A szervezeten belül van kb. 4-5 olyan dolgozó, akik nem megfelel I ek arra a munkára. Mér Ígéretet kaptuk, hogy sürgésén ki lesznek cserélve. Azon kivül kb. 2o-25 olyan szakember van, akik a régi hadseregben tiszthelyettesi rangot értek el, v így azon alul, és az uj káderek bevon/s val fokozatosan leépítjük ezeket is. Rágyánszki elvtárs: A pártszervezet Nasztanovist elvtárs előtt mélypontón volt, hem lehetett érezni a mozgósító erejét. Abban az időben két frakcióra szakadt a tagság és feltették nyíltan a kórdóst a ri titkárnak, hogy ő melyikhez tartozik. Az akkori párttitkár beosü-1 letes elvtárs volt, de nem volt szakember ós igy a szakkérdésekben könnyen átejthették. Ekkor a H.M. kiküldte Nasztanovits elvtársat. aki ért a repüléshez. Közösen kedztük vele megteremteni a szervezetnél a pártóletet. A pártszervezet munkája állandóan„ fejlődik. Gyengéje a pártszervezetnek, ho^y maga a „pértvezet>ség nem tud elméleti színvonalon egy kisugárzó erővé válni.„ Javaslata lenne a pártszervezet munkáj nak megj icitúsa érdekében, hogy a vezetés eszmei színvonalát,emeljék. 1 Nem tudta a pártszervezet megmagyarázni a tagoknak, hogy jó párttag csak az lehet, aki munkáját tökéletesen végzi el és a határozatokat, melyeket felsőbb szervek hoznak, maradéktalanul végrehajt ; ja. A Az iskolára való küldés elleni rossz hangulat az ellenség munkára. Előfordult, hogy egy Kéri nevezetű elvtárs kritikát gyakorolt fe| lém, de ugyan akkor az Országos Pártközpontban hazudott és e yéb ilyen nem tiszta ügyei voltak. Amikor ez az ember elkerülttftlünk, [ alakult ki az a hangulat, hogy ha valaki birál, azt elküldik. Egyébként nagyon kevés kritikát kapokt mióta a szövetség főtitkára és ez bizony nem segitl elő munkája jobb elvégzésében. Az oktaáss kérdését erősebben kallkezelni. Pld. a káderoszt'ly Vezetője 195o.-ben járt ugyan egyéni tanulásra, de soha nem tanult. Mint párttagot nem vonta erte felel sségra a pértvezetőség. Gól? Nagy elvtárs : Megállapitásunk szerint a politikai osztály es a port. zervzet kérdése nera egészen ugy áll, mint ahogy azt Naszta< ai iiraraiíliaafa r ~i | __________________________________________________________ -/- 4-
