Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1949-10-14
I ] 29 n'. ' xrrmI«?.I+2Pt 0?ek taSjai köziil_Pártiskolát_vcgze1 tajjt iflórti és ■■■• I niy," hanem ebben bénna'FÍ 6Z 0“ e?tsznaP°s> bentlakásos 1 skö^^^Támeny- ■ I a 6 hetes blnt?000 • fn0k az esti iskolák ie. őányt <.*f£nni, hogy © vezet'ségi tavakat" 3 skolara ménnél nagyobb számmal kül alapszervi J moz01ombnnVü o-+S^++Íck ^0“_a munkás. felszabadulás el'tt a munkásl9l£-ralLttfclfíi:%?^fr^-^ Párttag 131, 1946-os 36, 0f+ní v®ttfink a hároij epit 'vállalat vezet 'sógének ineger 'sitesére. Átvizs» dS „“°3í beállított vezet'ségi tagokat ét a kap igen rossz.- - L0Í HJ'arepit parttitkára, “ognár Imre pld. a kerület megkérde... . S<ii f vezet'segi tagokat, ezeket vezet'ségi ülésre is át u'* YaTTalatanal barátait és testvérét helyezi el vez t' állásokba. tóKase^it nel pld. csak 4 vezet"ségi tag van, akik közül 3 elvtársat leváltásra kell javasolni. A Masgyar_G^árépit' N.tü-nél három vezet'ségi tag van,akik közül egyet leváltásra javasolunk. Mindhárom épit'vállalatnál kivétel nélkül valamennyi vezetőségi tagnak rokona vagy rokonai vaneak bent a vállalatnál, s igy kitün' melegágya a klikkrendszer kiépítésének. Az épit'vállalat ok közül a Budapesti Gyárépit'nél a vállalatvezet' és a é párttitkár közötti cles harc, a személyzeti osztályvezet' közötti éles harc, a lakáeépit'nél a vállalatvezet' és a párxtitkár közötti éles harc, a Magyar -upi.t' volt titkára és a vállalatvezet' közötti urambátyám-komám rendszer jellemzi a kett's vezetés kérdését, i "■ szaksz rvezeti bizottság önnállóan politizál és nincs bekapcsolva a kollektív munkába. Ezeket a jelenségeket .természetesen nem szabad ugyanazon a szemüvegen keresztül nezni, mint általában a fejlettebb üzemeket vizsgáljuk. Nagy mértékben hozzájárul ehhez az állapothoz az iskolázatlanság, a politikai nevelés hiánya, -^rre irányt is vettünk a pártiskolára való küldés, zemináriumra való bevonás segítségével. A kerületben jelenleg 4 jelentősebb épitkezes folyik, "z egyik a Klotild-palota, a másik a Muzeum krt. és a Kossuth -“a jós u. sarkán. A Klótild palotánál dolgozók rcszére i.eginditbttunk egy speciális épit'ipari szemináriumot, amelyen minden párttag resztvett. -“-tt 9 párttag dol* gozik. ~ másik építkezésen 8 párttag dolgozik, itt nem sikerült szemináriumot indítani. Két másik kisebb épitkezés folyik még a kerületben, az egyiknél nincs párttag, a másik, ahol 3 párttag aan. a hozzájuk tartozó Városi Lakásépítő irányítása alatt áll. A vállalatvezet' és a pártszervezet közti rossz viszony példaképé a nonvéde-.yenruházati N. ., ahol a kövekez'k történtek; " kizárt vezérigazgató el akarta helyezhetni az alapszervi vez<t'séget. A vezet'ség tagjai ebbe természetesen nem egyeztek bele. Mi továbbítottuk jelentéseiket a honvédelmi Minisztériumba, de ott nem történt semmi. Mikor érdekl 'dtürk az elintézés irá4t, kiderült, hogy az akták elvesztek. Erélyes felszólításunkra, megkerültek az akták és a H.M. párttitkára megígérte, hogy el fogja intézni pár napin belül. Vele való beszélgetésünk után egy pár napra elment szabadságra, s azóta újra nem történt semmi ehben az ügyben. Az alapszervi káderesefcnek a káderkonfeencia óta h romszor volt értekezletük, ahol a politikai kérdéseken kivül a káderes napi problémáit és feladatait ismertettük, két esetben a titkárokkal együtt. Az értekezletek rtán az alapszervi káderesek munkája láthatóan javult. Persze ez rap zódikus es ho ,y a konkrét feladatokat elvégezték öntevékenyen, az alapszerv munkájába nem minden esetben kapcsolódnak be. Ebből kivet lt képez 10-15 alapszerv. Ezt a hi át úgy igyekeztünk áthidalni, hovy csoportokban eddig 1] alapszervi kádere;,t hitiünk be. Osszegyüj-Í töttük a munkaterületekr'1 beérkezett jelentőseket (vezet segi ülés, taggyűlés jegyz'könyve, további helyi ellenérzésünk eredményeit,) a ezeket közösen megtárgyaltuk. j ~ p-----------—g -.-— _____-
