Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1954-07-15
I **■■■“> _____ róa n | fegyelem. iiogszilárditását és emellett felkelti a művezetők érdeklődését I egyéb - a béralap alakulását befolyásoló - tényező iránt* Ilyenek; a helyes munkabeosztás, a munka jé megszervezése, a dolgosok szakképzettségének növelése, jó munkamódszerek elterjesztése stb. I Több üzemben tapasztaltuk, hogy a bérfegyelem megszilárdításában a művezetők jó példát mutatnak. Az Ujla’ i Téglagyárban a bánya nüve- I zotőjo bebizonyította a dolgozóknak azt, hogy bérkövetelésük helytelen. A csilletólásnál a dolgozók 5o m.fölötti útszakaszra akarták a normát bol állítani, a művezető azonban lemérte a távolságot és bebizonyította, I hogy követelésük nem jogos. A Hajógyár asztalosnühelyóben Holdován Hugó r művezető a műszaki normák bevezetésével kapcsolatban ügyesen szerelte le a dolgozók jogtalan követeléseit, A követelődző dolgozóval a munkát elemeire bontva feljegyezték, hogy egyes munkafázisokat mennyi idő alatt | elehet elvégezni. As igy felbontott időket összeadva, kevesebb időérték jött ki, mint amennyit a norma előirt. Hasonló módon szerelte le a jogtalon követeléseket a hajóépitőnűhelyben Búzás művezető elvtárs is. Az Óbudai Sportszergyárban non járnak el kellő eréllyel a nü- I vezetők a bérfegyelem megszilárdítása érdekében. Mitek József segédnüvezető megkülönböztetést tesz dolgozó- és dolgozó között, mert a jobban fizető munkát ismerőseinek adja. ! Ahhoz, hogy művezetőink feladataikat jól tudják elvégézni,szükséges, hogy a felsőbb gazdasági vezetők támogassák őket, beszéljék -nog velük a problémákat és nem megkerülésükkel, honom rajtuk keresztül adják j ki utasításaikat. Ott, ahol a vállalatvezetés nem hallgat a művezető vétaleményére, a munka sok esetben a termelés gazdaságoséágának rovására megy. A Textilfestőgyár osszeralcónühelyének vezetője javasolta, hogy az 1 méteres csomagolópapírok helyett l.Jo m.-es papírokat szerezzenek be, mert igy a papírok 3o %-a hulladékba megy/Az 1.3o.n*-es papirt félbevág-I va 2 vég csomagolására tudják felhasználni/Javaslatát nem hallgatták I 4 | meg# A Budapesti Harisnyagyárban sem támogatják kellő mértékben a nüvej zotőket. Kutasi olvtársnő, a formázó vezetője hiába mondja el véleményét a felsőbb vezetésnek a formalábakkal kapcsolatban, Állandóan zokni for- I malábetkat rendelnek, holott harisnyalábok kellenének az üzemben, /Bzokl ro ugyanis zoknit is tudnak felhúzni./ Fördőe elvtársnőnek, a láncoló I műhely vezetőjének is az a véleménye, hogy a mühelyvezetők saját területükön észreveszik a hibálcát és tudnak is azok kijavítására javaslatot | tenni,de a felsőbb vezetés ezt nem veszi figyelembe. A termelés gazdaságosságának fokozása érdekében alapvetően fon| tcs, hogy művezetőink előtt i3uerdfcesek legyenek az önköltségcsökkentés gyakorlati lehetőségei. Ezzel kapcsolatban az Újlaki Téglagyárból ve./. II| ■ ~ f
