Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1951-01-19
r » ” ] Neszveda elvtárs : Történt e már intézkedés azokra vonatkozólag,akii% a párt• munkában, okt azás bán nem veszik ki a részüket,.mert a t u ^orfeqás okra . Hercog elvtárs : Hogyan van az instrulctori hálózat /ciépitvefoj^t^orvqzetbe. A Pártszervezet hogyan foglalkozik a párt biz almiakká! t feagúnak a pártszervezetnek milyen a munka módszere,milyen módszerrel dolgozik, Mit mond az alapszárve et, hogy 300 párttag közül csak 2o5~en vesznek részt oktatásba ? 12oo dolgozó közül csak l.o5o a szakszervezeti tag. A többi dolgozó milyen tömegszervezet ben van és hogyan foglalkoztatják okét ? Tóbiásné elvtárs : Milyen intézkedés történt a tűzoltók ii yben,abban hogy az engedélyezett túlórát boo órával túllépték. A tűzoltó szolgálatot munkaidő után végzik és igy lépik túl a keretet. Az MSz/I. titkár m r le van váltva,mert egy kizárt párttag volt. Takácsnó elvtárs : Foglalkozott a a Bizottság a Diaz-szel,mert a titkárt ahárryszor értekezletre hivjuk be, nem. jelenik meg. Gere elvtárs : Egy munkautal.vány kiadása milyen munkafolyamatokon megy keresztül. ró^catos elvtárs : A kiértékelésnél 85 kérdést dolgoztunk fel. A kérdések kő - zött van olyan is amire nem tudok most pontos választ adni. Hartai elvtársnak: Ha a titkár elvtárs megkapja az anyagot az alapszervi titkár értekezleten továbbitja. Az alapszervi ülések azonban nem a legjobban vannak megszervezve. Az oktatásból a túlórára való hivatkozás végett sokan kivannak maradva. Ezen változtatni fogunk és az elvtársak munkáját megköuayitjük, hogy az oktatásba részt tudjanak venni. A selejtszám az egy hullámzó szám, arait még nem sikerült megállapítani teljesen. A Min. Tanács Határozatot adott arra, hogy a vállalatvezető által kijelölt személy a fegyelmit levezetheti.A gyár jelen időben is vállalatvezető nélkül van. Az ,B. nem végez jó munkát, erre már a kerületi szakszervezet fi éli t is felhivtuj. Az Ü.B. munkája széteső. A párttitkár is foglalkozott az JB. k rdésével,de ez a pártmunkából elvonja a figyelmet. A munkamódszérátadást a Min. Tanács rendelete értelmében hajtsák végre. A munka megjavítása terén a munkában segíteni fog az-a műszaki vezető akit beállitot/—v tűrik. A műszaki értelmiség viszonyát meg kell változtatni a dolgozókhoz. A munka torén javulás lesz várható. A miiszaki értelmiség most jó kezekbe van. Az újításra lcifi. etett összeg valóban helytelen, utána fogunk nézni. Utána fogunk annak is nézni, hogy hogy lehet 65 fizikai dolgozóra 35 szellemi munkás jut. Még mindig a tulszervezés mutatkozik a vonalon. Vannak az alapszervezetben olyan ti .károk akiket sürgősen le kell váltani. A titkárok kérdését alaposan megfog, ju néz i. Az instruktor hálózat nagyon rosszul dolgozik. Jó instruktor hálózatot kell kié iteni, mert a munkát csak igy tudjuk megjavítani. A Pártbi.-.almiakkal való foglalkozás ágy néz ki mint a többi alaps zerveze teltben. A működésűk teljezen elenéysik. A párt csoportokkal való foglalkozáson sürgősen javitaniatkell. Az üzem munkáját is a pártcsoport k munkáján keresztül tudnánk megjavítani. Maga a párttitkár is a munkáját elaprózza,ami nem helyes. Ez a munkájában egy bizonyos kapkodást jelent. A munkamódszer, t 4-5 napig, figyelni kell. Feltűnő az-a szám akik . Incsenek bent a szakszervezetbe,utána fogunk n -zni. „agyon fontos vol a m r az állami tűzoltók bevezetése inért ilyen esetben nem fordulhatna elő az a rengeteg túlóra. Nem hiszem, hogy a 6oo túlóra szám munkába merülne ki. Erre L'el kell hivni a Nehézig.Min. figyelmét is. A munkások létszáma általában ifikből tevődik össze. A uíaz munkáját súlypontként /. 11 kezelni, A pártmunkát is nagymértékben segítené ha a Disz jó munkát végezne. Most az-a hiba, hogy sok jarapec és polgári származású ve éti a Uisz-t• Egyes üzemi- -székben foglal koz ak a grafikonokkal, de nem mindenhol. | Van az üzemben sok olyan dolgozó is aki a munkához rosszul viszonylik. I mint pl. Szilágyi. II •'.riw rarMppppBMMMMBBWWWMMM""-1 1 " ------------—— “---------
