Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.98.a/2)
1955-03-29
r ... n-1 » sitsuk annak érvényesülését. Ezt pártunk alkotmánya, a Szervezeti Szabályzat a következőképen határozza meg: "A Párt valamennyi vezető szervének munkájában érvényesülni kell a pártvezetés legfőbb lenini elvének, a kollektiv vezetésnek. Küzdeni kell a marxista-leninista párttól idegen személyi kultusz ellen." A kollektiv vezetés a pártvezetés legfőbb elve, mely megköveteli, hogy a vezető pártszervek, igy mi is, minden fontos kérdést közösen vitassunk meg, és közösen határozzuk meg azokat a feladatokat, amelyeket pártunk K.V.-ének iránymutatása alapján itt a kerületben nekünk végre kell hajtani. A kollektiv vezetés maradéktalan érvényesítésének nagy szerepe van. Mert a loollektvi vezetés biztosítja leginkább a hozott határozatok helyességét. Erre vonatkozóan is érvényes az a magyar közmondás, hogy rt "Több szem, többet lát". A kollektiv vezetés egyben nagy nevelőerő is, mert a kérdések kollektiv megoldása tágítja a káderek látókörét, fejleszti a kezdeményezőkészségüket és növeli felelősségérzetüket. Pártbizottságunk és a PVB. - mint a jelentés is leszögezi - szemelőtt tartotta munkájában a kollektiv vezetésre vonatkozó feladatokat, értünk is el eredményeket, javult a PB. tájékoztatása, javult a PB, ülések előkészítése, stb. de ezek az eredmények nem elegendők. Ezeknek az eredményeknek az alapján nem mondhatjuk azt, hogy a kollektiv vezetés elvét maradéktalanul érvényesítettük. Nem volt biztosítva kellően a PB-nak, mint választott szervnek jó működése, nem voltunk megfelelően inforrt múlva, időnként helytelen volt a PB. ülés előkészítése, továbbá nem lettek bevonva kielégítően a PB. tagjai a gyakorlati pártmunkába. Ezeket a tényeket nemt hiányosságokat az anyag felveti, a PB. és a PVB. felé. Az elért eredmények mellett ezek a hiányosságok arra mutatnak, hogy a PB. nem tölti be hivatását ugy, ahogy azt kellene, hogy valóban betöltse a kollektiv vezető testület szerepét. Minden beképzeltség és minden önámitás nélkül elmondhatjuk azonban, ho&y ez nem azért volt, mert a PB. nem képes a kollektiv vezetésre, vagy mert nincs meg a PB. adottsága arra, hogy maradéktalanul betöltse szerepét, hivatását. Ez egyáltalán nem igy van. Ezt igazolják azok az eredmények, melyeket a kollektiv vezetés során kerületünkben dértünk. PB.-unk összetétele is azt igazolja, hogy képes feladatát betölteni. A mi PB.-unk összetétele jó, fejlett, párthü, komoly tapasztalatokkal rendelkező elvtársak a tagjai. Olyan elv társat a PB. tagjai, akik különböző területeken dolgoznak, akik különböző kérdésekben szakértők, akik képesek a kerület előtt álló feladatokat sokoldalúan megvizsgálni, végrehajtása érdekében helyes határozatokat hozni. \------------ 4 I
