Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1951-01-11
p nI letben, mert nem adtunk elég jó szempontokat. A Politiitai Bizottság határozatából kiindulva kell megjavitani ezt a munkát. • Dékány elv. A jelentés nem rossz. A P.B. azt a hibut követte ril, hogy , a Bizottságtól kért csak jelentést az alapszorvtől nem, lfctáfeizzlebb úgy fogjuk csinálni. Biztos hogy nehéz a csúcsszerv munkája, mert non lépheti túl a hatáskörét, Mába mondja ne adjanak előleget, ha van rá mód hogy adjanak. Ha probléma van felsőbb Portazervhez kell fordulni. Ackermann elv. Általános jelenség az, hogy lebecsülik a kér. P.B.-t és mindjárt az Országoshoz mennek. A kér. P.B. feladata foglalkozni azcaue lapszerv problémáival* Dékány elv. Nincs baj a csúcsszervvel, inkább arra kell az irányt venni, hogy a főosztályvezetők kiskirályo3kod^sat megszántessék. Az oktatás lemorzsolódása általános jeletoség, fel kell venni ellene a haroot. Tfark elv. Ez tévedés, nincs egyáltalán lemorzsolódás. Dékány elv. A ,Tinisz tóriumban van egy jelenség, ami a pár-munka lebecsülését mutatja és a hivatali munka fölébe helyezését. Instruktorok ^ nem jelennek meg az értekezleten arra való hivatkozzssal, hogy nem érnek rá a hivatali munka miatt. Azt tanácsolja, hogy a főosztályvezetőkkel külön beszéljen a Mark alv.iíem lehet hagyni, hogy a kritikát el árkor ják folytanl. A javaslatokban van 1-2 ami jó a 6-ik pont helyes. Nagyné elv. Ismeri a Könnyűt ott hatalmas fejlődés történt, a régi vezetőség nem tudta összefogni a munkát • A megalakult élelmezési Minisztérium átmenetileg felborította a Minisztérium felepitését is. A csucsvezetőség hiányos. A Minisztérium létszáma csökkeni fog és teljesen át kell szervezni. Erről nem beszél a kiértékelés, hogy mennyire hat ez az általános munka továbbvitelére. Hiányossug még, hogy nem ismerik fel, hogy mik a feladatok. A titkárok operativ nem avatkozhatnak bele a ivatal munkájába, csak a hibákra rámutathatnak. A Könnyűbe sok a jó káder es jellemző, hogy nem jó a káderpolitikánk, hogy mégsem tudjuk őket kellően aktivizálni. Ackermann elv. Miért^nincs itt a Kis elvtors vagy az Ajtai elv. Nagyné elv. Nagyon helyesen veti ezt fel Ackermon elvtars es legközelebb megf fogjuk őket hivnl, illetve mindenkor az illetékes vezetőséget ebből is tanultunk. A főosztályvezetőket pedig hozzuk be a kerületbe pártmunkát végezni• Ackenman elv. A javaslatokkal csak részben ért egyet. Az 5-ik pont non helyes ne vizsgálja meg egy-egy osztály munkáját, mert ez nem feladata. Zsdánov elvtárs könyvét kell Murk elvtársnak elolvasni, mely arról szól mi a feladata egy hivatali Pártszervezetnek, nincs meg az ellenőrzéshez a joguk, hanem a kommunisták munkáját kell megvizsgálni és abból kap képet a munkáról is ami az osztályon folyik. Hibának tartja, hogy egy szó sincs a káderneveiéaről. A szemináriumok magukbanvéve nem elegendők, foglalkozni kell egyénileg is a káderekkel. írásban kell gyűjteni a foglalkozás eredményit, igy lehet kapni hü;képet a káderekről. Az szükséges. A fogalmazás nem jó, megfoghatatlan, nincs kitűzve egy oél, hogy mit akarnak elérni az elvtorsak az önkritika kérdésében sem. Az agitációt illetően világosan kell látni, hogy a ht.zi agitáció sem lehet eredményes, ha a helyszínen nem folyik agitáció a munkahelyen nem lehet egyirányú agitációt folytatni. Döntő feladat az áldozatvállalásra való nevelés. A hivatali munka és politikai munka elválasztása I r ,
