Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1951-03-15
r~ ~~i 1 szervnél tapasztalható. A határozatoknál pedig úgy érti, aogy elsikxad a g lénye/:. A Derkász elvtér ssal kapcsolatban pedig, aogy sokat mozog a törnegok kozott azt úgy értették, hogy ez az elvi munka rovására meg/ és sok olyan dologgal is foglalkozik, ami nem egy titkár dolga. Ritkán van a szobájában állandóan járkál különböző épületekben. Ilyen mozgás a tömegek között nőm helyes. A békemozgalomra.1 kapcsolatban igaza van a Kaszás élv-nak helytelen, hogy nincs benne, de nem tudtuk megnézni különösebben. Tudunk annyit, hogy 23 Békebizottság van, ami aktivan dolgozik. Az ellentmondások azért vannak, mert különböző alapszervek munkáját külön néztük meg 's azok különféleképen dolgoznak. Abban nyilvánul a özabadi lebecsülése, hogyha valami hiba van azt mondják ez még a Szabadi idejéből van. Derkász elv. nem foglalkozik elégé az alapszervi"titkárokkal Térjélené elv. mondta pld., hogy egy újonnan beállított alapszervi titkár őhozzá ment tanácsot kérni hogyan tartsa meg az első taggyűlést, mert Derkász nem foglalkozott vele. A Derkász elv. politikailag nem támassza alá az instrukcióit, amit kiad a titkároknak. A 6 hónapos iskolára nagy gonddal készítették elő az iskolára küldendőket. A munkáskádereket szakmailag képezik. Barabás elv. Egyes kérdésekben nem egyeztek a Bizottsággal. Az alapszervek instruálósa nem kielégítő a csúcsszerv részéről. A csúcsszerv nem konkretizálja helyi viszonylatban a feladatokat. A tömegszervezetek sem kapnak egységes irányítást és munkájuk nincs kellően ellenőrizve. Az aktívám jelentése alapján tartják meg beszámolójukat, ami a gyakorlattal ellentétes. ^Arra a kérdésre, hogy hogyan támassza alá a Pártszervezet a Hivatal munkáját meg kell mondani a Part szervezet mozgósítása jó, de a politikai munka náttérbe szorul. A munkáskáderekkel kapcsolatban pedig az a megállapításom, hogy a Statisztikában van egy olyan légkor, hogy lebecsülik a műnkáskádereiket, fétisizálják a statisztikai munkát, hogy ezt a munkáskáderek nem tudják megtanulni. Ezt bizonyítja az a tény, hogy a Hivatalnak 7 főosztályvezetője van és egyetlenegy munkáskáder nincs köztük. Ez azt bizonyítja, hogy lebecsülik a munkáskoderekét. Azt hittem, hogy itt lesz a Pikler elv. is". Vannak a főosztályvezetők között olyanok, hogy pl. az egyik 1947-ig az angol hadsereg szolgálatában állott, mint térképész, ez a főosztályvezető a legmegbízhatóbb embernek van kezelve. Van ott egy főosztályvezető, aki orvos ma amikor orvos hiány van miért csinál statisztikát miért nem megy a maga területére. A dolgozók nem mernek nyilatkozni. Megkérdeztem hogyan viszoriylik Pikler elv. a dolgozókhoz nagyobbrésze közöttük pártbizalmik és népnevelők nem mernek nyilatkozni. Akikkel hosszú és türelmes beszélgetés során mégis sikerült erről nyilatkozatot kapnom elmondták, hogyha bemennek ta Piklerhez gorombán beszél az emberekkel, a széket rugdossa mérgében. Másik elmondta, hogy a Hivatal vezetője a Pikler elv. egy diktátor a Hivatalban. Mig másik azt mondta, hogy ezt nehéz elmondani. Derkász elv. viszonya a Pikler elvtárshoz nagyon jó és ezen gondolkoztam, nincs-e ennek háttere, nem-e tart tőle a Pikler elv., mint párttitkártól. Derkászban van-egy bizonyos fokú hiúság, arait Pikler elv. kihasznál oly módon, hogy igyekszik úgy beszélni róla, mint a Jtatisztikai Hivatal első emberéről. Ez egy nagyon veszélyes kéraés. Az önteltség kérdése. Ez érvényesül a Pártszervezetben Í3. A Pártszervezet vezetőségének egye3 tagja, úgy állnak hozzá a munkához, hogy itt minden jól megy és ez ogy bizonyos fokú elbizakodottságot is eredményez. Ebben a politikai munka hiányossága nyilvánul meg. Szervezetileg beindítsák, de nincs a hátamögött politikai munka. 1950. VI. óta az SZHoZ munkája visszaesett, azért nem lépnek be, mert az a híresztelés a Hivatalban, hogy egy agresszió esetén azokat viszik legelőször a frontra, akik az SZHSZ tagja'. Ez ellen a megnyilvánulás ellen nem folyt 3emmi politikai munka. Az altisztek kategóriákra való bomlása is egy jellegzetessége a Niva-talnak. Fizetési kategóriák szerint külön csoportot képeznek. A taggyűléseken is igy helyezkednek el lehetőleg a hátsó sorokban. Nincs össznang. nincs kollektiv szellem. Hozzászólások: Márk elv. Ez a második jelentés, arnely hivatali Pártszervezet, munkájával foglalkozik és az a véleménye, hogy ez sokkal jobb, mint az előző volt. Hibája, hogy nem kellett volna külön-külön az alapszerveket leírni, hanem egy, de alapos összefogó kiértékelést kellett volna csinálni. Van egy-két olyan hiányosság, melyet a P.B. hibájának tart. Egyik, hogy a vezetőségi ■ ulesek nem rendszeresek és a titkári értekezlet sem rendszeres. Sz a kar> I
