Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1953-08-24
r 7 n hogy az utYbi időben nem ár dekli a párttagságot a különbözőbb párt, vs; y egy óbb rendezvény *k, értekezletek, taggyűlések. I üzért ■nem érdekli őket, mert az utóbbi időben az 5 éves tervről. mint egy Hagy masszáról beszélünk és nem politikusán hoz- I zuk ki az uj beruházásokat, kerületi, vagy üzemi, üzemrészrész re vonatkoztatva, "i egy per h étlapja már megkezdtük, hogy igy I adjuk le beszámolóiadat, de még mindig vannak hiányosságok, mint pl: egyik pb. ülésen e PB. titkár a kerületi .ártbizottság l beszámolóját mondotta el és nem az üzemre vonatkoztatva, pl: a' rendőrség munkájáról beszélt kerületi viszonylatban, ami egyul talán nem érdekelte a PB. tagjait. > A másik k.rdós, amivel foglalkozni szeretnék, a lca±kk kollektiv ! vezetés, a kritika ős önkritika kjrdáse. Üzemi viszonylatban sem éltünk koxlektiv vezetést, iiem adjuk a dől. ozők tudtára, ha a h gazdasági vezetésben, vagy pártvezetésben számélyi változások történnek, d6 sokszor még a Pártbizottság tagjainak sem adjuk tudomás ára. Beállítottunk funkcionáriusokat, de azok további nevelésével, vagy hogy hogyan tudják elvégezni feladatukat, már nem törődtünk, s igy történhetett meg az,,hogy beállítottuk . DI32. titkárnak Csicsman Tibor elvtársat, amikor visszajött gró hónapos pártiskoláról, s azóta sem törődtünk velük, s most me0_l lapítsuk, hogy hiányosságok vannak DISZ. vonalon. Holott ezek ar hibák nem mostani, hanem már egy éves keletűek. Nem nézzük meg, hogy egyes kádereknél mi az oka annak, hogy munkájukat nem | végzik el kellőképpen. Amikor a kollektiv vezetésről beszélünk, feltétlen beszólni kell az egyéni felel sságről, mert ha a kollektiv vezetésről osak • egymagában beszélünk, ellaposodik az egyéni .felelősség kérdése, amit nemcsak a párt, de gazdasági vezetésben is meg kell valósítani. Igen helyes az éles birálat felvetése, de vigyázzunk arra, hogy amikor a bírálatról beszélünk, mindig az egészséges bírálatról beszéljük. Állami Nyomdai viszonylatban sok olyan bírálat hangzik el, amely nem helyes, ill. nem egészséges. Van egy bizonyos Szilágyi nevű pártból kizárt dolgozó, aki a rendezvényeken állandó bírálattal él, de ez a birálat norn.épitő, mindig azzal foglalkozik, hogy a dolgozókat a vezetőséggel szembe állítsa, olyan hibákat vet fel, amelyről tudja, hogy azonnali megvalósij tá3sal nem lehet megoldani. Olyant vet fel, hogy a PB. nem foglalkozik azokkal a kérdésekkel, amelyek elősegítenék a munkaversenyt, atermelékenységet, hogy pl: nem javítsuk meg a vágó , gépeket, pedig előtte két héttel javítottuk meg a vágógépeket, de azon a héten tűrte el az egyik dolgoz,ük. A másik kórdós, amit fel szeretnék vetni a aatona elvtárs kér; , dósé, aki párttag és művezető, s aki állandóan olyan Hangulatban van, hogy aiaröMMkxxy mindig a vez6t'ők ellen van ós mindenért azokat hibáztatja ós mindig azokat bírálja, de az a birálat nem mindig ópitő. Pl: Rákosi elvtárs beszédével foglalkoztunk kibővített aktiva ülésen ós Ü azzal foglalkozott, hogy ha a dolgozóknak meg kell mutatni táskájukat, amikor kimennek a kapun, miért nem kell megmutatni K oltai elvtársnak, aki a váll. igazgatója, az ilye n dolog elóg ahhoz, hogy a dolgozókat szembeállítsa a vezetőkkel. A harmadik személy Jurák Henrik gépmester, állandóan ezt hangoztatja, hogy milyen más volt a múltban a szakszervezet, amikor a dolgozók érdekeit képviselte. I É
