Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)

1952-11-14

í fmmmám ~ " ' "— _ [ Itt kívánok rátérni arra a hiánysságra, amikor a dolgozó megki­­ff I vánja, hogy munkautalványa legyen, de nem tartja szükségesnek I azt, hogy beírja, hogy az azon feltüntetett mennyiségből mennyit I végzett el éa ezt továbbítsa a munkavezetőnek. Hogyha a dolgo-I zók meg fogják érteni a"dotlapok" ég raunkautalványök kezelésé-I nek fontosságát, akkor a napi kiértékelést jobban jneg lehetne I csinálni. A normások napokat ülnek tétlenül azzal a magyarázat-I tál, hogy nincsen munkalap, amit ki kellene értékelni. Vállalat-I nál nem jó a munkaverseny kiértékelés, amit bizonyit az, hogy I a munkaverseny felelős behozta kiértékelését, amely csak globá-I lisan volt kiértékelve, de fa szerűen nem, azt a panaszt tette, I hogy a tminkautalványoknak csak 7o* fa-a érkezett be hozzá. Ennek I oka iészben a munkavezető, rész en pedig a dolgozó, aki a mun­f káját nem értékeltette ki. [ Hiányosság, hogy még nem t$dok együtt működni a párttitkár elv-I társsal, amit saját magam hibájának tudhatok be„ mert olyan ü-I gyekkel foglalkozom, amivel nekem nem kellene. Ezáltal nincs időm arra, hogy a titkár elvtárssal dolgokat megbeszéljek, ami I károm kihatással van kettőnk együttműködésére, de ezt a kettősé-I get munkámon keresztül teljes egészében iparkodok levetni, hogy — a Párt és a magam munkáját, a ke tt öve 1 együtt pedig iparunk terv-I teljesítését jobban előbbre tudjam vinni. Beszélnek kell még a főmérnök elvtárs munkájáról, aki közvetle­nül elősegiti a tervteljesitést, mert nam osak szakmailag, hanem I politikai megvilágításban is foglalkozik a műszaki dolgozókkal. I Az ő munkájának is köszönhetjük, hogy a hiányosságokat 7o %-ig I fel tudtuk számolni és a munka folyamatosságát biztosítani tud-I tűk. Koltai Ferenc: Hiányolom. hogy az igazgató elvtárs nem készitette el jelenté- I sét Írásban, ahogy azt a Pártbizottság kérte, mert ezáltal job­ban kitárgyalhattuk volna a problémákat. El kell mondanom egy­két olyan kérdést, hogy pl. idekerülésekor a 43/1 vállalat Élő­it élet tel volt tele, követelőzőleg lépétt fel a pártvezetőség arányossága mellett. Ezt még nem tudták Wels elvtársék kiküszö­bölni s még mindig ferde szemmel nézitek az ittmaradt pártveze- I _ tőséget. A másik dolog, hogy a 3-hónapos iskoláról visszajött I vezetőségi tagokat a vállalatra rá kellett erőszakolni, ahelyett hogylfels elvtársék örömmel fogadták volna őket, mivel ezáltal I erősödik ugy a vállalat, mint a pártszervezet munkája. I A művezetők jogai és kötelességeivel nem foglalkoztak az elvtár-I oak, amit mutat a munkaversennyel kapcsolatos beszámolója Wels elvtársnak, araikor azt mondja, hogy a dolgozónak kötelessége a normással kiértékeltetni a munkáját. Holott a művezetők fela­datai között elsődlegesen van megemlítve, hogy a munkaverseny I gazdája a művezető, s kötelessége a munkaverseny értékeléséről, nyilvánosságiról a dolgozók felé is világos képet alkotni. Mert [ a munkaverseny nem öncél, s ezt nem értik meg az építésvezetők, különválasztják a tervtelje sitést és a munkavei senyt. I Nem tudom elfogadni, hogy a dolgozók kötelességévé tegyék azt, I hogy a kiértékelést ő sürgesse, mert az ottani épitésvezetőség-I nek kell erről goú/doskodnia . Addig az elvtárs,ok munkája nem I lehet jó, amife elő Ítélettől vannak tele. Pártunk és Kormányunk határozata megkivája azt, hogy az elvtára I sak kommunista módra dolgozzanak egymással. | Grőber Antal: Hozzászólásában többek között elmondja, hogy a pártszervezet és a gazdasági vezetés között azért nincs meg a kellő jó kapcsolat, mert Wela elvtárs nem beszéli meg a pártszervezett el a végrehaj­tandó feladatot .Nem veszi figyelembe a Párt tájékoztatását, s a a hibák mindaddig fenn fognak állni, mig ez a kapcsolat t art. I

Next

/
Thumbnails
Contents