Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.27.a/9)

1986-10-13

Id^£ I

■ 9 ■ I

BB csolatuk hozzájárul az eredményességhez. ^Bj

BH nyn.- ;ö tj 3:orhntárnoz közelodő vc:rü;őkkcl mire enn i;-!; rcnlzzr- BB

H résén foglalkoznak. Megismerik az esetleges igényüket a

H tovább foglalkoztatásra, és támaszkodnak a segítségükre a

Hl zökkenőmentes vezetőváltás előkészítésében. Többségük a nyug^H

H| díjazás után tartja a kapcsolatot vállalatával, de a nyugdi^H

H jazás utáni foglalkoztatás lehetőségével kevesen élnek. ^H

H Tekintélyüket féltve inkább másutt vállalnak munkát. Ha a ^H

K vállalat érdeke úgy kívánja, az üzemek nyugdíjkorhatáron túl ^H

H is foglalkoztatnak vezetőket. A szövetkezetek nyugdíjkorhatáj^H

BB i-on túl vezetőt nem foglalkoztatnak. ^H

Hj III. A lcáderutánpétlás és képzés: J^H

H A vállalatok és szövetkezetek 5 évre szélé káderutánpótlási ^H

H és képzési tervvel rendelkeznek, kivéve a Chinoin Nagytétényi ^H

■8 Gyárát. Párt, szakszervezet és KISZ vonalon nem készülnek tér^H

H vek. Nyugdíjazáson kívüli vezetőcserét sehol nem terveztek, ^H

lfl| de látható, hogy több helyen is sor fog kerülni rá, vezetői ^H

BB alkalmatlanság és váratlan kilépések miatt. Nem áll rendelke^H

^H zésre tervezett vezetői pótlás a Chinoinban, és nagyobb szá^B

■B rnu külső megoldás látszik szükségesnek a Gyufagyárban, a Húsj^B

H ipari Hizlalóban és a BUSZEV Budafoki Élesztő-és Szeszgyár'^B

■H bán. AB

H A vezetői utánpótlás képzésére, felkészítésére mindenütt nagy H|

mm gondot fordítanak. Felkészítésük két irányban történik, egy- B||

HB részt szakmai, másrészt politikai továbbképzésben részesülnek. ^B

BB Bevonják őket a társadalmi szervek munkájába, ahol vezetői, ^B

BB szervezői tapasztalatokra tehetnek szert. A szakmai tovább^B

BB képzésük irányát orientálják a beiskolázásokkal, ösztöndijak^B

■I kai és a szakmai külföldi tanulmányutakkal. Egyes üzemekben ^B

■I kapnak olyan gazdasági feladatokat is, amelyen keresztül mér^B

^B hetővé válik az önállóságuk, rátermettségük és számos más |^B

HH vezetői képességük.

J " [