Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.27.a/9)

1986-10-13

■ H

■ ■

B Az egyetemet. főiskolát végzett fiatalokat; tekintik a veze—

|BH tői utánpótlás legfontosabb bázisának minőiket területen.

I^H Szívesen alkalmazzák őket, és a technológiai ismeretek elsa- BH

I^B játitása után a vezetői képessegekkel is rendelkezők rövid

B időn belül vezető beosztásba kerülnek.

^^19 A fizikai dolgozók közül elsősorban a szakmunkás fiatalokat

^^B ösztönzik továbbtanulásra, a középvezetői utánpótlás érdekében. A törekvések ellenere csökkent a vezetői munivara kine~

■ vélhető fiatalok száma. Nem sokan vállalják a továbbtanulást

anyagi okok miatt. A SZÉT iránti érdeklődés is visozae.jC t u.

^^^B A női vezetők száma es aranya a termelési tevékenység jelle— jHSjjj

B gétől is függ. Ha eltekintünk a túlnyomórészt női munkaerőt

foglalkoztató vállalatoktól, akkor azt tapasztaljuk, hogy a B£B nők részvétele a felső vezetésben igen alacsony, Cie zep-B vezetői szinten az arányuk eléri az 5o %-ot. A közvetlen tér-B me 1 ésirányiték között már ismét alacsonyabb a részvételük.

B A női vezetők számának növekedésére a családi hattér és a ^^0

folyamatos műszakban dolgozó munkaterületek is hatassal van^^9

IV. A kádermunka demokratizmusa: |B

^^B A vezetők munkájának értekelesekor a beosztott dolgozok, Kfl|

B munkatársak véleményét is figyelembe veszik. A KISZ és a

szakszervezet véleményezési joga is érvényesül. E jogokat jj^B

■■_______________, _. - -i- .? ,<i p^-,1 -f ^rr>r7.r» tőségek Indiák érdemben__________

mm W

gyakorolni.

a pályázati rendszer még nem vált általánossá és kevés ta^B

B pasztalat van a választásra, kinevezésre jogosult szervek |H

B jogkörének és a pártszervezetek hatáskörének érvényesüléséj^B

B rol. Ahol pályázat utján töltöttek be állásokat, ott a hatásflfl

^B körök érvényesültek.

B__________________________M B