Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.27.a/9)
1986-10-13
^9 ■' ■ « H ■■ A l Gyárában találtunk példát. 99H j99 A vezetőváltás mértéke a vizsgált vállalatoknál és szövetkc-99 zeteknél az elmúlt 5-lo évben helyenként elérte az 5o-6o %-ot B9 99 is; /Gyufaipari Vállalat, PÁVA Ruhagyár, Baromfifeldolgozó 99 Vállalat, Húsipari Hizlaló Vállalat, DÁFÉSZ/ A munkahelyi köz- Hl mm vélemény egyetért azzal; ha a vezető alkalmatlanná válik a fl9| H feladata ellátására, más, képességeinek megfelelő munkakörbe 9H 99 kerüljön. 99 9 Á vezetői utánpótlást a termelőé, ysé; ;ck elsősorban saját erő- 9?.,-j Mm bői kívánják biztosítani a jövőben is. Természetesen egyes H szakkáderek utánpótlását csak külső szakember felvétellel tud|M ják biztosítani. Megfelelő káderutánpótlással rendelkezik; a 99 99 Metallochémia, a Papírgyár, Baromfifeldolgozó Vállalat, Hunga- 99 ■K rovin Borgazdasági Kombinát, Cipőipari Szövetkezet, LAMPART 99 ^9| Budafoki Zománc Leányvállalat, Húsipari Hizlaló Vállalat és a szövetkezetek. Nem teljesen biztosított az utánpótlás a ^B Chinoinban és a BUSZEV Budafoki Élesztő-ós Szeszgyárában, a ^9 ■9 Gyufaipari Vállalatnál és a Húsipari Hizlaló Vállalatnál. H A. meghatározott időre szóló kinevezések gyakorlatát az ipari ^^9 H üzemek mindegyike alkalmazza, de még nem mindenütt terjesztet- 99 ^B ték ki a vezetők teljes körére. Az élelmiszeripari üzemek kö|H Hl zül a Húsipari Hizlaló Vállalat és a Hungarovin Borgazdasági |H j^B Kombinát vezette be. A szövetkezetek közül a Fémrnechanika és ^9| [H a TRAKIS Szövetkezetben alkalmazzák. A tapasztalatok mindenütt |^9 999 pozitívak. 9Ü ^B A pályázati rendszer alkalmazása még nem vált általános gya|^9 H korlattá. Az ipari, élelmiszeripari üzemek eddigi tapasztala^9 ■I ta nem túl kedvező. Az egyetemek, főiskolák nem nagy érdeklő- 19 dést mutatnak, és a fiatalok nem szívesen pályázzák az üzemi ^9 ^9 vezetői állásokat. A szövetkezetek közül csak a FOK-GYEM ir ^9 ■9 ki évente rendszeresen pályázatot. Az ottani tapasztalatok ^9 mm jók, mert a felsőoktatási intézményekkel kialakított jó kap^9 B 3 U
