Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1969-08-21
ra^H ^^B te2«j * 9 ■ - 9 - I ■ A gazdasági ne chanizmus te re nt ette uj körülmények között |H B| ujr aért éke lödnek a vállalatok ós azok vezetői. Néhány válla- B latnál a növekvő gazdasági problémák mögött fellelhető a |B| vezetői képességben lévő hiányosság, /bizonytalanság, szerve- B B zctlensóg, a vezetők szcr.be állás a, egymás tekintélyének le-I^H járatása, stb,/ Bonyolítja a helyzetet, hogy e helyeken a. *;- /• pártszervezet és a szakszervezet non all a helyzet uagasla— e.v-i H tán. A legkritikusabb helyen a titkár cseréje- indokolt és B B G2 a pártszervezet erejét tekintve megoldás lenne, ■0£ a gazdasági káderek tervszerű cseréje megoldandó feladat. flj A káderöejlcsztési terveknek követniük kell a változó igénye- B két. A aunkaerőcsábitás, az Ígért magasabb bér nagymértékű B £ mozgást eredményez. A káder a vele való törődés és fokozottabb ■■ '*%£ figyelem hiányában nem érzi, hogy munkájára esetleg máshol B B számit•■nak, nincs türelme - nem is 'tudja, hogy kádertartalék- 111 ként szerepel — ezért, nem várja meg a tervekben szereplő el— B képző lés realizálását. B A kerület üzemei az uj gazdasági mechanizmus bevezetése előtt B szervezetileg is igyekeztek felkészülni. Megvizsgálták a . B B szervez*.?ti és káder intézkedéseldcc 1 kapcsolatos feladatokat. |H B Több intézkedést hoztak a meglévő szervezetek átalakítására, B P| uj szervek létrehozására./piackutató részlegek, információs B osztályok, n a gyvA11 a 1 atokná 1 a központi , részlég és a gyarcgy— B * ségek irányításának szétválasztása, stb./ I^H Az uj szervezeteket még a mechanizmus bevezetése előtt lotre— |H hozták és ebben az időszakban a káderek mozgása - elsősorban az önálló vállalatoknál - nagy volt. Előfordult, hogy az- uj B B szervezeti felépítés az alkalmazotti állományt indokolatlanul nagymértékben növelte. Később újabb szervezeti módosításokkal, B B káétrmozgásokkal ezt csökkentették, ami a középkáderek között B bizonytalanságot, nyugtalanságot okozott, B Előfordult, hogy fontos munkaterületekről anélkül váltottak lo vezetőt, hogy előzőleg utánpótlásról gondoskodtak volna. Több helyen nem megfelelő vezetőt rossz munkája ellenére beosztásúban hagytak. I B
