Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1959-04-16
KR18 v » •- 2 -A'kcrüloti párt-végrohajtébizottság 1958. május 15-i ülésén az ‘^5% HH Ü.T-ok munkájával kapcsolatos tennivalók végrehajtása a következő- ■■ jjjjH képpen áll* HB Az azóta eltelt idő alatt' az Állandó Bizottságok megszűntek. HH Ugyancsak megszűntek az Ü.T.-bán az MSZMP, ff akciók a vizsgált HH |||p üzemekben, kivéve a Bányr,gyutacsgyár Ü.T.-át, H Az Ü.T-okban a párttagok arányával kapcsolatban lényeges változás HH nincs. Helyes arány kialakitására a következő választásnál lesz tr-ti móde MM Kerületünkben négy üzemben vizsgáltuk meg az tj.T-ok munkáját jKk Hl /Bányegyutacsgyár, Hárosi Falemezmüvek, Kartonlemezgyár, Gumigyár/ HHj H A vizsgálat célja, egyrészt, hogy ellenőrizzük a kor ábbah 'hozott HHj határozatok végrehajtását, másrészt tájékoztassuk a Párt- V.B-ot," HH H hogy ezekben az üzemekben az Ü.T-ok mennyiben töltik be szerepüket. HH H Pártszervezeteink egyre inkább felismerik az Ü.T-ok jelentőségét HH eHH ■ - ma már nem tapasztalható pártfunkcionáriusaink, ki haszontalan jjjl H szervezetnek nézné az Ü.T-ot - támaszkodnak munkájára segitik, H In üléseiken rendszeresen képviseltetik magukat és a helyi politika kidolgozásában figyelembe veszik az Ü.T-ok véleményét, ebben HH különösen élen jár o Bányegyutacsgy ár és a Kartonlemezgyár párt- HH szervezete. HH Az üzemi szakszervezeti bizottságaink is ma már nem tekintik HH fejjlt tehernek az Ü«T-ol való foglalkozást* Egyre inkább érzik, támogató HH1 ós segitő tevékenységüket. Mi sem bizönyitje ezt jobban, mint a ^H HH Szakszervezeti Bizottságok munkát érve, mely igen lelkiismeretesen HH |H tÖbboldáLuan tartalmazza az Ü.T.-okkal való foglalkozást. ^H A mozgalmi szervek mellett á gazdasági vezetés is ma már"'többrc ^H I^H értékeli az Ü.T-ok munkáját, mint megalakulás ánnk idején, j^H |M Az igazgatók elmondják, hogy: mégkönn/ebül az igazgató dolga, ^H E^H nem csak azokban a kérdésekben, amelyekben az Ü.T-okhak döntési ^H IS joga van / pl. munkaruha, igazgatói alap jóléti része, nyereség- H| HH részesedés meghatározása ill, elosztása stb,/ hanem abbcn’is, hogy ^H EH amikor az Ü.T.-oknak csak véleményezési joga'van, mint pl. a ^H BM törvényes előirások betartása, javaslása stb. ügyében is. j^H |H De hasonlóan vélekednek a gazdasági középkáderek is, úgy a Bánya^H ^H gyutacs, Hárosi Palomczmüvek, Kartonlcmezgyár, Gumigyár részlegei^H ^H ben is* HH Összegezve a fentieket elmondhatjuk, hogy úgy a párt, a szak^H ^H szervezet, a gazdasági vezetés, ma már sokkal komolyabban tekint |H |H az Ü.T feléo Igénylik az Ü.T-ok véleményét, döntését és segitik ^H ^H a hozott határozat, vagy javaslat gyakorlati életben való megvalósulását. w. H H A vizsgált üzemekben az Ü.T. üléseket rendszeresen megtartják. ^H ^H Előfordul olyan eset is mint pl. a Gumigyárban, hogy négyszer ^H ^H kellett felhívni az Ü.T-tagok figyelmét az ülés időpontjára, hogy ^H ^H határozatképes ülést tudjanak tartani. ^H ■ . . I ■ / . H
