Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1969-10-31
B vezetőt sok esetben raellőzik. Az anyagban szerepel, hogy 6 BB személyzeti vezető nem végzett pártiskolát. Ebben a kérdésben BH ^B előre kell lépni, a pártszervezeteknek kell többet segiteni, B| **)/«■ hogy a személyzetisek mennyiben felelnek meg a kitűzött célnak. Dús ele ot: §B Hozzászólásában elmondja, hogy valóban lényeges előre lépés |H |B történt, azonban vannak olyan kérdések, amik nem egészen tisztá- BH gS zódtak. Uj követelményt teremtett a Politikai Bizottság hatá- H |B rozata, melyet meg kell tanulni alkalmazni is. Lényeges rendet ^B BB teremtett a határozat abban, hogy a pártszervezet is tudja a helyét. ■|| A Szakszervezeti Bizottság is az ő rá vonatkozó kérdésben követeli ■g| IjjjP a jogát. Le kell rendeződni annak is, hogy ne kész helyzet elé jm |B állítsák a személyzetist. Ha a személyzetisnek a kötelessége, B| IMI hogy előkészítse az anyagot, akkor szakmai elbírálásnál állást JÉIÉ &M kell'foglalni, nem lehet másnak kinenezni sem. Ez nem vita kér- 8B {■ dése. Foglalkozik azzal, hogy'korábban össze volt vonva a személy- ^B zeti és munkaügyi tevékenység. Ezt szétválasztották. Érdemben kell ||gg BK foglalkozni, hogy a személyzeti vezetőnek független a minősítési _ BB |B tervtől legyen'egy beszélgetési terve, amely inkább kapcsolatpjgjjítartást jelent. Menet közben'az embereknek is vannak problémáik, yr '.A Az előterjesztéssel egyetért. :^;áj B dr. Molnár Béla. ^B jjjjf 1-2 dolgot emel ki, mellyel aláhúzótbabban kell foglalkozni. jÉgj |§§§ Elsőnek a hármas követelményt emliti meg. Ezt minden vezető ese- SH ^B tében figyelembe kell venni. Jobban kell ügyelni arra, hogy ezt a ^B jji|l követelményt ne csak a kinevezésnél vegyük figyelembe, hanem éppen BB a kádernevelésnek kell, hogy ez a jellege kidomborodjon. Minden Ilii §|| figyelmet a vállalatokra kell fordítani•éppen azért, mert itt ||||| mm jelentkezik legkomolyabban a kádermunka, BB Nagyon fontos, hogy a hatáskör és jogkör kérdése tisztázott legyen. ^B A PB. keretén belül is és a szakszervezet véleményezési jogköré- m ^B B ben egyértelműen rehdeződjön a helyzet. A fogalmak rendezésére ▼ ^B mim kívánatos, hogy nagyobb figyelmet fordítsunk, ügy véli, hogy a MM káderfejlesztési tervnek az volt a gyengéje, hogy előre tudattuk, ^-fj %•& hogy mi a terv és közben esetleg megváltozott. Szerinte ■ célsze- BB K§|e • rübb ha a továbbképzési tervben szerepel a kádernevelés. BB B Másik kérdés a külföldi utazásokhoz való hozzájárulás. Ezt a ^B |pártszervezet tisztázza illetékes szervekkel. Ebben a kérdésben BB ^B más a Központi Bizottság állásfoglalása. Nem a határozat nem ^B BB végrehajtásából adódik a probléma, hanem a rossz értelmezésből. SB ■ Javasolja, hogy a határozati javaslatot egészítse ki a P.B., ^B B hogy a végrehajtással kapcsolatban felmerült néhány kérdést tisz- ^B B tázza. Javasolja, hogy a tisztázás után a következő P.B. ülésen ^B B, kapnának tájékoztatást. Kívánatos, hogy az alapszervi titkárok ^B B is eligazítást kapjanak. Azzal egyetért, hogy a következő n.év^B ben térjenek vissza erre a témára, azonban jó lenne még ebben az ^B B évben a gazdasági vezetőknek is tájékoztatást a,dnl. Úgy látja, BB B hogy nap, miijt nap találkozunk ezekkel a problémákkal. B Závodi et; IS ~2-
