Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1983-07-14
■ |B nem egyértelmű a fogadtatása a városközpontban elhelyezett BBg gglB tórplasztikáknak sem. HnS ■ Az ellátás színvonalának emelesét zavarja a Kossuth Lajos BIB hbk utcai üzletközpontok atadaSanak elhúzódása, Vdlamint az a N^hR HH tény, hogy az újonnan átadott élelmiszer áruházak nagy részé- 3R| EE ben csökkent a választék, a kiszolgálás nem megfelelő./körzejflB 1 ^TM tck/ A kerületben lakókat és dolgozókat közvetlenül, vagy közvetve Hfl ér .inti a Csepel Vas- és Fémművek, illetve a MAHART kikötő átszervezése. Ezen intezkedesek szüksegessegerol több helyütt felelősséggel szóltak, elismerve, hogy emberi kapcsolatokat a életmódot változtatnak meg, a régóta megszokottat, felváltja Hj| ^ az uj. Érinti a C ;epel Müvek gyermekintézményébe járó gyerekek fig szüleit a megváltozott helyzet, számos meg nem ertessel, jfl^R rosszul értelmezett intézkedéssel is találkozunk. |HH Gazdaságszervező munkában: hH Megnyugtatóan hatott a párttagok között a KB ülés határozata, mely nem változtatott a Vl/5 éves terv legfontosabb gazdaság- B9 politikai célkitűzésein. Érzik ennek fontosságát, mely egyúttal bizalom is a nép iránt. Az ország gazdasági helyzetét - a nemzetközi gazdasági wB a viszonyokkal összefüggésben - jól Ítélik meg. Elismerve, hogy SS jelentősek a tartalékok a műszaki kultúra fejlesztése, a IHra szellemi értéke^ kihasználása, a nagyértékü gépek kihasznált- HB sága, a minőség javitása, az anyag- energia takarékosság 9H terén. A test' 'éti üléseken,taggyűléseken - ha sorrendiségben 8H eltérően is - de a felsoroltak szinte mindenütt elemzés IRB értékelés tárgyai voltak. A gazdaságszervező politikai munka fial jegyeinek erősítése hosszabbtávon feladatként is jelentkezik IBS a pártszervezetekben. Érződik a felelősség, mely napjainkban flfl a gazdasággal szemben megnyilvánul. RR| A Papíripari Vállalatnál és a Csepeli Papírgyárban az ország belső ellátásának biztosítása, a szabályozók állandó igazitása a követelményekhez, a fejlesztés eredményei és gondjai, HR a bér- jövedelem viszonyok, teljesítmény szerinti alakítása |gg 3?.____________________I
