Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1983-07-14
IH van az értékelések, hozzászólások homlokterében. gKjj fl Szóltak a folytonos és három műszak szervezésének nehézségei- fl| 9 ről, mely egyre inkább elvesziti- elsősorban - anyagi fl| M vonzóerejét. Javítani lehe ne és kell a kooperációt, válla-B latok között, de KGST szinten is. Eddig a Papíripari Vállafl| fl lat pártszervezete tűzte célul a 4o órás munkahétre való «fl fl áttérés lehetőségének megteremtését. A Magyar Posztógyárban lfl g az állandó és eredményesebb piackutató munka, a minőség fljj fl követelmény-szerű javitása, a készletek csökkentése, a munkafl erő rugalmas foglalkozt:.tása központi kérdés. A vállalat fl belső hangulatát meghatározza a bér- és jövedelem kedvezőt|H fl len alakulása / kerületi szintn is alacsony / a munka|fl g ^ körülmények rosszabbodása. gH fl Az APOR csepeli teledén az energia ésszerűbb elosztása a fl| g szállítások tervszerűbbé tétele, a veszteség csökkentése fljj fl a Szállítási Vállal toknál / BSZV, SZÜVAUT / a fo galom- H g szervezés korszerűsítene, a gé járművek hasznos idej nek g növelése, az alkatrészgondok, a szezonális fel datok mer- BH fl oldása a MERKÚR -nál a gépko sibeszerzés nehézségei, az fl| B ütemtelen szállítások / LADA; SKODA; DACIA / a kereskedelmi flB fl tevékenység kultúráltságámak javitása, az átadás gyorsítása fl fl kapott nagyobb teret. M| fl Sok helyütt szóltak a gazdasági feladatok teljesítésében Hj fl résztvállaló szociálist:: brigádokból, a munkaverseny korijflj fl szerüsitéséről. / PIV, Posztó, Csepel Áruhás stb./ flE fl g A vállalati gazdasági munkaközösségek megítélése kedvezően fl| fl alakul. A dolgozók többsége egyre inkább elismeri munkájukat, g| fl számos helyen jelentős értékeivel hoznak létre, ótolják 9g fl a termelésben, karbantartásban eddig meglévő hiányokat BE fl Csepeli Papírgyár, Magyar Posztógyár, Növ én.y olaj gyár / KH fl Vannak ellentétes vélemények is, melyek félnek a kollekfl| fl tivákon belüli szakmai konfliktusoktól, a gazdasági közösfl ségben végzett munka elsődlegessé válásától és a magas fl| fl jövedelem külömbségek f szitő hatásától. fl| fl A kerületben is jelentős a munkaerő mozgás a vállalatok fl| fl között, illetve a szövetkezeti szektorba, de egyre töb:en fl| fl vállalnak munkát a magánipari, magánkereskedelem és a fl| fl szolgált tások területén. Ez a tény nem kis gondot okoz fl| fl a munka- és üzemszervezőknek, a termelésben felelős vezefl|
