Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/9)
1986-10-27
r i- 12 -Általános feladatok;- Minden szinten javítani szükséges n káderpolitikai elvek ón a kádermunka gyakorlata közötti összhangot. A kádermunka gyakorlatát folyamatosan igazitani kell a politikai követelmények változásához.- A vezetők kiválasztásánálar',hármas követelmény" politikai és erkölcsi alkalmasság, szakmai hozzáértés és vezetői rátermettség, mint egységes politikai kritérium a jövőben is káderpolitikánk alapvető tétele kell, hogy legyen. A követelményeket egységben, de a beosztások sajátosságait figyelembevéve kell alkalmazni. A pártszervek-, szervezetek elsősorban a politikai alkalmasság és a magatartás szempontjából Ítéljék meg a vezetőket. A szakmai hozzáértés elbírálását az rrra illetékesektől kérjék. 2z azonban nem jelenti - jelentheti - a követelmények mechanikus szétbontását. A kiválasztás legfőbb kritér .urna: a vezetői feladatok ellátására, a párt politikájának önál1ő alkalmazására és végrehajtáséra való alkalmasság. Beosztásra való tekintet nélkül minden vezetőtől meg kell követelni a szocializmus iránti elkötelezettséget, határozott és nyílt kiállást a párt politikája mellett. = Politikai - erkölcsi alkalmasság jelentsen határozott, nyílt kiállást, a párt politikája, a szocializmus iránt. Magatartásában a szavak és tettek, egysége érvényesüljön, szocialista erkölcsnormái szerint éljen, = Szakmai hozzáértés jelentse az adott munkakörnek megfelelő általános műveltség, szakmai tudás, a szakismeret folyamatos fejlesztésének meglétét. = Vezetői rátermettség jelentsen olitikai és szakmai tudáson alapuló irányítókészséget- , demokratikus vezetői stílust, új iránti fogékonyságot, kockázatvallölési készséget, fegyelem, rend megkövetelését, szerény példamutató magatartást. ' • / • L_ - -----------J L u—__________________________________________________________________________________________________
