Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/9)
1986-10-27
n l ~ Minden szinten béviteni szükséges a káderutánpótlás bázisát. A vezetők feladatává kell tenni az utánpótlás nevelésében való aktiv részvételét, váljon gyakorlattá, hogy ezen tevékenységűk képezze munkájuk megítélésének szerves részét, .. változatlanul készüljenek kádertorvek, s azt a cnl szolgálják, hogy szélesedjék a káderutánpótlás bázisa. Kerüljenek fölkutatásra a tehetséges fiatalok, munkások, nők. A tervei'- kerüljék a konkrét perspektívák, funkciók megjelölését, de a képzős os a cselekedtotés formái legyenek célirányosai'- aszerint, hogy a jelölteket politikai, gazdasági, vagy más területen veszik az:^ m i t á s b a.- A pártszervek-, szervezetek gondoskodjanak arról, hogy a vezetésben az egyes korosztályok együttesen legyenek jelen. Diztositvo ezzel a különböző generációk - jövőnkórt végzett - együttes felelősségét.- Erősíteni kell a kádermunka demokratizmusát, nyíltságát /ami nem tévesztendő össze a jólértecültcéggé 1/. A vezetők munkájút jobban a közvélemény ellenőrzése alá kell helyezni. személyi ügyek megítélésében és eldöntésében növelni kell a választott testületek szerepét. A testületek tagjai hu szükséges öljenek az előzetes tájékoztatás és véleménycsere eszközével. A pártban a tisztségviselők megválasztásánál a két kongresszus között is jelölőbizottságok működjenek közre, tegyenek javaslatot a tisztségviselők megválasztására. A testületek elé gyakrabban kell terjeszteni érdemi, alternatív személyi javaslatokat. A kerületi pártbizottság ezért évente válasszon 5 tagú jelölőbizottságot. Ezt a gyakorlatot ajánljuk az alsóbb szintű pártbizottságoknál: is. _ javítani szükséges a káder- és személyzeti munka pórtirányitosat. = Személyre szólóan kell meghatározni a vezetőkkel szemben támasztott követelményeket és az elérendő főbb célokat. Ennek végrehajtását folyamatosan és következetesen kell ellenőrizni. = Elő kell segíteni a személyzeti munka politikai rangjánál:, tekintélyének növelését. Biztosítani kell érdemi részvételüket a helyi káderpolitikai koncepció kialakításában. A feltételek megléte esetén a személyzeti- szociális igazgatói munkakörök létrehozását szorgalmozni kell. L_-----—dl a. . ___ ____________- - •-__. jb * - ■ — --------—---------------------— — - 13 -
