Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/4)

1986-10-30

r n ! . - 5 -Káderhelvzet és kádertevékenyséq a kerületi gazdálkodó szc rveze^el^­­ben A gazdasági vezetők a beosztásukhoz szükséges felsőfokú állami, 0 fő fölsőfokú, 5 fő középfokú polit.u.ai végzettséggel rendelkezik. A gazdasági vezetők között nincs 40 év alatti, s mindössze 15,4 /{, nő. A vezetők többsége a követelményeknek megfelel. Ugyanakkor nJiány vezetőnél nem kielégitö a korszerű szakismeretekkel való lépéstar­tás, a tudomány eredményeinek igénylése cs alkalmazása, az idegen­­nyelv tudása. A vezetők nagy része társadalmi mogbizatást is vsgo^.. Életmódjuk megfelel a szocialista erkölcs normáinak. Többségüknél /~Njavult a vezetőkészség, a korszerű vezetési ismeretek, azok gya­korlati alkalmazása azonban helyenként hiányzik. A vezetési isme­retek hiánya különösen közép és alsószintű vezetőknél jelentkezik é lesen. A gazdasági vezetők magas átlagéletkora miatt fontos szerepet ..éli, hogy kapjon az utánpótlás nevelése. A jövőben elvárásként .ogalma­­zódjon meg az utánpótlás nevelésének szükségessége. Arra kell tö­rekedni, hogy a gazdaságvezetői helyeket a jövőben pályázat t.uj-n, meghatározott időre töltsük be. Hangsúlyozva annak fontosság .t , hogy a kerület és a helyi pártszervezetek is indítsák a kaderutan­­pótlási terveikben szereplő jelöltjüket r. pályázaton. ^Az új vállalatvezetési formák bevezetése erkölcsi megerősödést eredményezett körükben. Vallják, hogy a vállalattal és a szemé­lyükkel való törődés a kerületi pártbizottság részc;ről jó színvo­nalú. A vállalati tanácsokba /5/, választott vezetőségekbe /3/ többsé­gében vezetők kerültek. A párttagok aránya általában magas, fia­talok aránya kedvezőtlenül alacsony. A vállalatok dolgozói szíve­sebben szavaztak bizalmat a tapasztalt, vezetői munkakörben dol­gozó munkatársaknak. Káderhelvzet a kultúra, az oktatás és az egészségügy területen A közművelődés káderhelyzete egyenetlen. A könyvtárak esetebon jónak Ítélhető, a Művelődési Otthonok Igazgatóságán viszont jelen­tős feladatok vannak a kádornevolésben, valamint a fluktuáció mer­. séklésében. I----— — J

Next

/
Thumbnails
Contents