Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1986-10-30
r n- 6 -Az oktatásügy kódérhelyzete fejlődött. A tanácsi szakigazgatási és irányitó munka személyi feltételei hosszú távra biztosítottak. Az oktatási intézmények vezetői körében generációváltás zajlik, A szükségessé vált kádercseréket jó színvonalon sikerült megoldani, a továbbiak előkészítését is a tervszerűség jellemzi. A pedagógus pártbizottság tevékenysége mind a káderek nevelésében, mind a döntések előkészítésében jelentős szinvonalemelkedést eredményezett. Az intézményekben elsősorban az ifjúsági mozgalom káderhelyzetének javítására van szükség. Az egészségügy területén az integráció megvalósításával, a Oahn Ferenc Kórház-Rendelőintézet létrejöttével megteremtődtek a kedvező feltételei a káder- és személyzeti munkának. Az intézmény vezetői állománya szakmailag jól felkészült saját szakterületén elismert, döntő többségében a vezetőkkel szemben támasztott követelményeknek megfelelő emberekből áll. Többen tudományos kutatói, illetve oktatói tevékenységet is végeznek. A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy - a korábbi évek gondjai után - a vezetés stabilizálódott. Ezt a vezetői állomány átlagéletkora sem veszélyezteti. Kialakulóban van az orvosi-vezetői utánpótlás helyi báz .sa is. A tervszerű kádermunkának esetenként akadályozó tényezője a más ágazatoktól eltérő kinevezési rendszer. Eredmény, hogy az osztályvezető főorvosi kinevezések már intézményi hatáskörben vannak, de a főigazgatóhelyettesek kinevezése még mindig fővárosi tanácsi jogkör. További problémát jelent, hogy az orvosi-vezetői kinevezésekhez szakmai alkalmasságot elbiráló szakmai kollégiumok a vezetői készséget is vizsgálják, pedig ez nem tartozik jogkörükbe. A tapasztalatok szerint a káderutánpótlási elképzelés alapján a vezető beosztásra pályázó helyi főorvos kedvezőtlenebb esélyekkel indul, mint a külső jelentkező. Az intézményben folyó káder- és személyzeti munka pártirányitása jó szinvonalon biztositott. A pártbizottság egész intézményre kiterjedő hatásköre - ez Dudapesten egyedülálló - lehetővé tette az egységes elvek és módszerek érvényesitését.Tekintet te 1 arra, hogy a hatáskörbe tartozó orvosok kinevezése pályázat útján meghatározott időre szól, igy a hatásköri' ségükből adódóan gyakoribb a személyi kérdésekkel való foglalkozás, amelyet a F’3 jó szinvonalon, nagy felelősséggel old meg, |—--------------------------------------------------------------------------------------* [
