Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1969-05-15
r ?' JhwUIHH I- 6 -Kerületünkben 23 önálló személyzeti előadó vé#zi a személyzeti és kádermunkát, 7 egységben más munkakörhöz kapcsolva végzik ugyanezt a munkát. Nehezítette állami vonalon á Politikai Bizottság határozatának végrehajtását az a tény, hogy a szakminisztériumok végrehajtási utasitásaikat jóval később és eléggé értelerazavaróan adták ki. Ilyen eltérés volt pl: hogy a Politikai Bizottság határozatában a\ hatáskörbe tartozók körét szűkíteni kellett, ugyanakkor egyes szakminisztériumok /Belker,Minisztérium/ mégjobban bővitették. Továbbá nehezítette a feladatok végrehajtását, hogy a szakminisztériumok nem megfelelően készítették fel a személyzeti előadókat a feladatok végrehajtására. Ettől eltérő kedvező tapasztalatról csak a Könnyűipari Minisztérium vonatkozásában tudunk beszámolni, akik 3 napos tanfolyamra rendelték be a személyzeti előadókat. Nem sikerült egyértelműen végrehajtani a kerületi Végrehajtó Bizottság azon határozatát, mely a személyzeti vezetők, előadók minősítésére vonatkozott. Ezek a minősítések többször kerültek átdolgozásra, tartalmuk és előterjesztésük módja eléggé differenciált volt, A Hazai Fósüsfonó és a Dalpeeti Vendéglátóipar! V. személyzeti előadójának minősítése hosszú hónapokon keresztül elhúzódott. A gazdasági vezetés eléggé bizonytalan volt a személyzeti vezető megítélésében. Nélkülözték a kellő következetességet, határozottságot cs konkrét állásfoglalást. Ilyen jellegű tapasztalataink máshol is voltak /Hajtómű/. A minősítésekből általában az derül ki, hogy a személyzetű vezetők alkalmasak, értik a feladatukat és a gyakorlatban azt alkalmazni is tudják. Mi úgy Ítéljük meg, hogy ez nem ilyen egyértelmű. Alátámasztja véleményünket az a tény is, hogy kerületünkben a személyzeti munka még mindig nincs megfelelő helyre téve. A feltételek még nem minden esetben biztosítottak /Hajtómű, HPS.Soroksári Gyára/. Még mindig előfordul, hogy a személyzeti munka nem kap elég súlyt a vállalat életében. A közelmúlt eredményeként adhatunk számot arról is, hogy rendeződött a személyzeti munka feltétele, helye, szerepe a KTSZ-eknél. r Kerületi szinten megoldódott a pedagógusok kádermunkájának feltétele. Azonban \ itt is tapasztalni még hiányosságot. Elsősorban abban, hogy az iskolák .vezető testületéi nem tudják elég súllyal érvényesíteni saját elképzeléseiket. * * / • |____~~ “ " "
