Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1969-05-15
f$m*4 I : Körülbelül azonos a helyset -egészségügyi vonalon is. Mindkét területen elvileg tisztázóttak csak a hatáskörök ós jogkörök, azonban a kettős alá- ós fölérendeltség a gyakorlati végrehajtás területén még mindig okoz zavarokat. Annak ellenére, hogy a személyzeti munka feltételeivel és annak szükségességével többször foglalkoztunk, egyáltalán nem megoldott ez a munka a Sütőipari Vállalatnál és azoknál az ogységeknél, ahol nincs önálló személyzeti előadó. Ezeknél az egységekénél az illetékes gazdasági vezető feladatát képezi ez a munka ós az ezzel kapcsolatos adminisztrációs munkát nellókmunkakónt vogzi egy személy. Ezeken a területeken a pártszervezetek sem tudnak kellő hatékonyósággal érvényt szerezni a kádermunkának. Mezőgazdasági tsz-eink közül is csak a Vörös Október Mg.Tsz-nél biztosítottak a feltételek, a többinél ez még nem megoldott,, Gazdasági vezetőink felső szinten általában ismerik a Politikai Bizottság határozatát, ugyanez azonban nem mondható el a kerületi Pártbizottság határozatára. A közép- és alsószintű gazdasági vezetők ilyen irányú ismeretei nagyon hiányosak. Ebből adódnak aztán a már korábban jelzett hiányosságok, hogy nem tartják be a hatáskörből adódó jogköröket. Ugyancsak ebből adódik a minősítések területén jelentkező tartalmi és formai hiányosságok. Gyakori a gazdasági vezetés részéről az az óhaj, hogy a minősítettről a,politikai velemenyezest a part^szervezet készítse el, III. Összegezve a határozat végrehajtásának tapasztalatait, elmondhatjuk, hogy a Politikai Bizottság káder- és személyzeti munka megjavítására hozott határozat / a hiányosságok ellenere kerületűn!ben is „„^kavriSdbtt végrehajtása'megíelelS körültekintéssel es alapossággal megkezdődött. A párthatározat megjelenése óta az állami személyzeti munka pártiranyitasa is tartalmasabbá vált. Mindezek azt bizonyítják, hogy kerületi szinten uj határozatra nincs szükség, mert az eddigi határozatok hosszú időre megszabják a tennivalókat. A kerületi Pártbizottság munkastílus-munkamódszer anyaga, valamint ennek feldolgozása szintén elősegíti a kádermunka hatékonyságának ós pártiranyitasannk növelését. E határozat realizálásaként a Pártbizottság munkatársai rendszeresen L-----------------------d * - ■ - - - - — —-— — ~ ——————————————— ———————————————————^ ' ^ i ■ j I i >■ P i i ' ' ■ 1 ■■ ■ 1 1 • ----------------------------------------------—------------------------------------
