Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.25.a/4)

1966-02-15

! í *■ - 23 -I;faga az egész anyag rendkívül problematikus és oson változtatni iiOM in lobot• A @»i4ue&g irántitán! rendszer reformjára voiatko*

?7 ii’^nyelvek ©svortolmuon Kit mutatják* hogy nlnos bsó a tora®*

*}f irányítás változásáról. hsáé© ga*d»s%-poÍÍtÍkárikat koll örökíteni* amit ozükoégazerüvó tosz fejlődésünk .jelenlegi szakasza , Oflonlegl gazdasági voaefcő rendszerünk. 19%-töl nagyon sok roszintezkodóst hoztunk* .aorib n ny i l váiw* 1 óvá vált * hogy özek a réBZlntéskodének m már nőre elegendők* mórt tovibbi problémákat vetettek fel ós ©aért ozüksógea egy reform az egész ív^adaoá^d irányításéra* “ ' l'

A gazdasági i5J0©hani»3»U9 változásáról vau őzé* do ne értőéi: ez olstt, hogy automatizmusról von ózó. Itt a gazdasági életben egyoo jelenségek eltolódásánál szabályozásra 'wu ssükoég, de m í az eredeti helyzetre* hanem egy uj bb helyzetre kell ezobályoanl• A neeheniaunua helyett, tehát organizmusról von azó.

..i azt hitték* hogy q aok mutatósai© rendszerrel o legjobban oanbályoatuk az egészet, holott valójában oz nem volt helyes.

Az eddigiműtntómsáarendoaer lebontásának különböző nróblémált ismerjük óo az elmúlt évek során rendkívül nr.gy változást íiaátottunk végre az egyes iparágakban. i\~$ műt- téoaúm vm már coas. koBh'-'OznHatban* látszólag csak 5* A könnyűiparban io 5 outotóeznapt kap a vállalat, amiről el kell oaánolni, mórt minden rrányitóesorvnek megvan a ©aga módosére.

As uj gazdasági irányítási rendszer gazdaoági ösztönzőket nlka-lmaa. Erről nem volna .helyen vitatkozni. Különböző nézetek hangzottak el* pl. a vállelatoknál no© torv, nem lösz semmi.

Mindenhol tervek fognak készülni, vállalati szinten sokkal ő sz©tettebb, pontosabb programét kell készíteni. hogy a gazdasu{*i működését n vállalat megfelelően tudja irányítani• A vállalatnak a termelésnél különböző munkaprogramot koll vérveim 1- toni. ltanek megfelelően változtatni kell n vállal tok vezetési módszerén io. Igyrénzt az információs adatoknak és n döntés ölökön zitósónok ma leéli változni, . Un a váll-nht úgy lát j. , hogy

0 regi gépek títnordioróaz helyett sokkol gazdaságosabb n régi /-» gé.oi'r kxcoeroléoe* okkor ezt végre is kell hajtani, és kockás-.t

vállalásit jelent• tehát a vállai t szervezetében én vezetésben in módszerből! változásnak kell bekövetkezni.

Az uj termelési árrendszer minden vállalatot egy olyaetbo hoz.

1 s ölne percekben ki fog derülni, hogy melyik v -.11 látnál lesz nyereség vrgy veszteség. Sz a vizsgálótok során arra fogja a vállalatokat ösztönözni, hogy vizsgálják meg ss oltörések okait, szervozett elegüket* amely gozdaoúgi Irányban ösztönzi n vállalatokat. ■■ vállalatoknál* el nő no bon e könnyű ip ri vállalatoknál sokkol jobban előtérbe koll korülni az olo ntárd rendszer holvett o koréokodéi d módszernek.

^ - Yi1 ff •l®fe°laiA1o0 kére kodé írd tevékenység növeli o váll latok önallo ugat* de növeli a felelősséget is. Ha pl. az egyik könnyűin ri val j. lobnak ion Ír v n nsUkeóge honnan szerzi ezt be. Beszórni' attól vall lattól, amely orré van beállva.----' ■I

I- 1 M---—--—jJ