Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1966-02-15
r íI - 24 -Azonban sokk 1 n? gyóbb g.ndosr.ágr fogj- késztetni a váll X: t vezetőjét* iáért eddig voltak oly n termékek* amelyeket nyugodtan gyártott* do lehet, hogy cs nem volt szükségen, Lehet, hogy a vállalatnak hnssnos volt, de a népgazdaság számáré ez veszteséget jelent• Problémát fog jelenteni export tekintőtóbon, hogy milyen ron exportáljunk* éo milyen minőségben. a minőség lőtt mm na I, osztályú árut értem. A könnyűipar által exportált cikkek devizámat tóiból látásik* hogy 24-182 ft—o® dollár mutatók le jelentkeztok. Világos* hogy na uj írhat soknál es import árak a belföldi piacon nemzetközi értekükön jelenjenek mg* tehát valóban a dovis- tart- lmot 1® figyelembe kell venni, r.'lőfordulh u olyan, ooot is* hogy ho.-yan fog vállalat import anyagokhoz jutni, le*-z-e impoi*t elosztás, v.gy eset lég "■a import anyagok olyan magasan lesznek Megállapítva, ho.-; • ösztönözzön a belföldi alspanyagék felh •! .cárn. A ve se tón át 1 kit ina, a vezetési módszer, o váll-lati azé vezetek Atal kit bö feltétlenül szükségessé tónál* hojy ? váll 1-tok a uj goadaság irányit :ni rendszerben gazdaságoson akarj*-nők működni* Gazdaságos működén na, ha belföldi nyagot Ív asn 1 föl ón úgy állítja elő n kertiaeríl termékeket. Lehet* hogy . váll 1 t nőm less Jt-b n ráérhető nyeresége®, do távlatban megelőzi többi vállalatot én jóval gaftdBoégosnhb eredményeket fog elérni. z anyagban in, felvetődik* hogy “Z lgozg tókk 1 szerződést kötnek A-:, évre. Az ■ véleményem erre nincs szükség* mórt a váll 1 tok igazgatóit vagy vezetőit most in lo lőhet v ltani, h? n vállalat nem dolgozik eredményesen* Az a vállalatvezetés, w;e iy helye non távi”, ti goadálkodáffb.--n végzi feladatát az n kollektíva oaáföára egy ólot©ainvon 1 emelkodéöt tud bizto lt ni. Az amelyik csak n rövldobb távú eredmények Jdhasanáláoár.i töroknzik kudarcot vall • Pgy-kót óv ’latt rendkívül magos eied.m6.nyt lehet elérni ón ufc \na következik egy hullámvölgy* amikor a vállalat alacsonyabb szintet ór ol. A vozotöképzést veti föl a anyag, itt szeretnék arra kitérni, hogy legfontosabb föl' d tünk *■» uj mechanizmus jelenlegi időnz-kában z, hogy megértse aUJi na emberekkel ennek ©zükoegosségót és átalakítsuk tudatukat* mellyel rendelkeznek na uj elgondoljónak megfololöon. Vezetőink eddig egy meghat, rozott módszerrel dolgoztak, ettől egy újra való áttérés nogyőn nehéz, mórt vezetőképzésnek z lenne az első fel.- -dato, hogy megismertesse én oly n ismeretekkel ruházza föl amellyel eddig még nőm dolgoztok. Felvetődött, hogy a felügyeleti bizottság beleavatkozik a vállalatvezetésbe . Tiszt zni kellene, hogy ez a felügyeleti bizottság megáb n foglalja mindazon szerveket akik külön-külön vizsgál tok t végzik. Tiszt zni kellene, hogy mi szűnjön meg, mi holyott lépjón be. Utolsó kérdés aadt ozorstnék felvetni r» biz--lom kérdése. Bök- n felvetik, hogy oki non fogadja el az uj g*adnaági mechanizmust az mehet. Az életbon e vezetők nap aint nap vizsgáznak, r inden intézkedésükkel bizonyítják, hogy jól dolgosnak-e, v gy sem. Rendkívül n--gy óv-toneággal kell itt «z át,ionét időszakában ezzel ® kérdés ol fogl- 1 kozni. A biz lomnak feltétlenül meg kell lenni• Basel,o bizalom -1 nogltjük azokat r- vezetőket, -kik átálinok egy uj gazdasági irányítani rendszerre. Ezzel a bizalommal kepe ölesben úgy érni és na irányelvekben in benne v n, hogy - biz.-Ion vezetők ép. n kollektivok felé meg van oldva * -s most már részkérdések kidolgozásában a különböző nőiig zd aaági célok érdekében lehetővé teszi a kollektíva ón vezetők működését gazdasági jellegüknek megfőleiden. » Lt__________“_________J ... . - __________. — - fc. . m A_________________________________________________________________________ -— — -- - - ■ ■
